威海石岛渔人码头商圈工资集体协商显实效
工人日报客户端11月10日电 “通过协商，我们的收入有了保障，再也不用担心因为形势不好老板随便裁员了。”日前，在威海石岛渔人码头商圈联合工会的集体协商现场，职工方协商代表尹霞高兴地表示。威海石岛渔港是我国北方最大的渔港，基于码头文化、商圈文化形成的渔人码头商圈，餐饮、零售商户众多，从业人员复杂，行业管理难度大。
为切实维护好商圈内职工的合法权益，今年，山东省财贸金融工会联合威海市总工会、荣成市总工会共同组建了石岛渔人码头商圈联合工会，覆盖周围35家小型企业和商铺，发展会员220人。
受新冠肺炎疫情影响，今年渔人码头商圈人气大幅下滑、经营收入急剧减少，以饮食、零售为主的行业从业人员面临失业危机和收入下滑压力。对此，商圈联合工会决定开展集体协商，切实维护商圈内职工的合法权益。
为提高协商的针对性，商圈联合工会共征集职工关心的热点、焦点问题40多条，与29户70多名小业主进行走访对接,摸清了协商的一手材料，并根据商圈职工实际工资水平，制定了符合商圈实际情况的集体协商文本草案，得到企业和职工方认可，最终协商如期举行。
通过协商，劳资双方达成如下协议：提倡商圈复工期间采用弹性工作制，营业员可自主选择工作地点，通过网上平台进行销售，商品提成按原标准发放，稳定职工收入；明确了商户疫情期间停业需按照不低于最低工资标准的70%发放基本生活费，稳定职工就业；规定了除商户倒闭外，商圈员工离职率每月不超过5%，稳定职工岗位。
为确保协商实效，商圈联合工会还成立了工资集体合同监督小组，定期深入商户调查，与职工沟通，督查整改，保证企业商户能规范履约，真正达到“稳就业、稳岗位、稳收入”的目标。（工人日报-中工网记者 杨明清 通讯员 夏丽萍）
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