为员工成长筑巢 助力企业转型发展
来源：湖南日报青年是企业的未来和希望，肩负着企业改革和转型发展的重任，如何有效发挥青年员工的骨干作用是推进企业转型发展的关键。常德城投集团天富实业公司推进实施人才强企战略，探索创新青年培养机制，打造多层次、高素质、专业化人才队伍结构，为公司发展提供坚实的人才保障。
凝心聚力，夯实青年队伍。公司大力实施青春建功行动，将其纳入“十四五”企业文化创建发展计划战略之中，实施理念灌输教育，优化青年职工的职业道德和价值取向，增强自觉服务企业改革发展建设意识。公司以青年突击队为组织载体，围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动，推动青年员工在岗位上建功立业。
筑巢育凤，打造城投精兵。公司着力拓宽青年岗位成长成才渠道，积极开展专题培训，不断丰富活动内容、创新活动形式，拓宽青年员工的视野。公司开展岗位练兵、技能比武等活动，引导员工在业务提升上出亮点、在创新创效上有建树。
高质量发展，人才是第一资源。面对新战略、新形势、新目标，企业要积极打造党建引领型、廉洁从业型、学习创新型、担当创业型的人才培养体系，为集团创新驱动、转型升级、跨越发展提供有力支撑。
页:
[1]