跟帖1013期 更安全、更节能 “明星”矿工对话十二五
更安全 更节能
60、80“明星”矿工对话十二五
周静
“十二五”规划出台后在社会各界引起了强烈的反响，对于未来五年的规划，皖北煤电集团恒源煤矿的新老两代矿工有什么想法呢？11月9日上午，笔者走访了他们中的“明星标杆”王其华、祁志培，聆听他们深度对话“十二五”。
60后全国劳模王其华：要实现“四个现代化”。
煤矿生产，安全为天。2010年全国劳模——生产准备区区长王其华希望“十二五规划”是矿工们的“安全规划”。而实现“安全规划”就必须要实现装备、人员、工资、企业“四个现代化”。
18岁起就下井的老王，挖煤挖了20多年，亲身经历了“小米步枪式”的简易炮采到“长枪大炮式”的机械综采的转变，对“工欲善其事必先利其器”有更深的理解，他认为要想抓好安全，“航空母舰式”的现代化精良装备必不可少。就拿他们区刚买的德国进口JDN风动单轨吊来说，这个大家伙不但可以频繁操作和无限期使用，维修量低，还有过载保护装置，可大大提高安全系数，降低劳动强度。
再好的装备还都需要人来操纵，老王认为人员的现代化也很重要。矿上每年都定期对管理人员和员工进行培训，特别是今年，该矿举办了两期“班队长论坛”，并选派两名班队长东飞日本学习先进管理经验，班队长们积极把“零库存”、“小看板”等新理念引入工作实践，推动了矿井安全生产持续稳定。因此，老王希望这样的培训能再多一些、力度再大一些、范围再广一些，让煤矿从业人员的现代化进程再快一些。
“十二五规划把富民当做首要任务，工资能跟上现代化的水平，这也是矿工的心愿！”老王说。“蒜你狠”、“豆你玩”成了今年菜价飙升的代名词，让矿工更觉得工资“不经花”，老王说，员工们都希望在国家稳定物价的基础上，企业能建立一套完善的薪酬增长机制，让大家涨工资更有盼头。在煤矿，安全就是效益，老王在宣讲十二五规划时，总给员工鼓劲儿，按章作业、远离三违、抓好安全，咱的工资一定涨得比物价快。
老王认为，前三个现代化都要依赖于企业现代化。近年来，皖北煤电集团公司本着“做大做强走远、基业长青”的理念，迈开了发展的的步伐，在山西、内蒙开矿，并购淮南化工，建江都物流园……。而最让老王感到兴奋的是皖煤人的步伐还迈出了国门，10月，集团公司和中煤地质工程总公司签约，将赴澳大利亚合作开发煤炭资源。“‘大河有水小河满’，企业更强，矿工的安全规划才能更好地实现！”老王如是说。
80后技术精英祁志培：将“乐活”进行到底。
不抽烟、不开车、不用一次性用品……恒源煤矿“金牌员工”——新源电厂的祁志培是个典型的“乐活一族”，而“乐活”思想不光体现在生活中，“我要在工作中也将‘乐活’进行到底，改变人们对煤矿又黑又脏污染重的印象！”小祁说。
原来，恒源煤矿早就在转变经济发展方式上有所行动，本着“节能减排”的理念建造了新源电厂，重新利用煤矿衍生的附属产品。“我们电厂就像个神奇的节能环保魔法师！”小祁打了个形象的比方，“它吃进去的是煤泥煤矸石这些低品质的燃料，喝进去的循环水是矿井废水，吐出来的是高品质的电，排放出的是符合国家环保标准的废气和废水，最后产生的煤渣还可以用来做水泥和砖。”该厂领导还在生产实践中不断进行节能技术创新，小祁作为骨干参与了能量系统优化项目的设计，这个项目获得国家2008年节能技术改造财政奖励，每年可节约标煤1.8万吨。
十二五规划中提出要发展循环经济、推广低碳技术，还要加快建设创新型国家，这让小祁觉得电厂以技术创新来节能的道路大有可为。他决心继续在工作中留心观察、细心钻研、潜心琢磨进行技术创新，以进一步提高热效率，减少不必要的二次损失，降低发电煤耗、气耗、排污量等参数，更节能、更环保地把矿井衍生废物的价值“吃干榨尽”。“我相信，通过我和同事们的努力，五年后一定能做到‘煤电搭配一点儿也不浪费’！”小祁信心满满地说。
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