LEAP领导力提升计划 | 纵向领导力发展项目培训
发现激发探寻培训一开始，全体参训家人秉持空杯心态，迅速进入课程学习状态。通过“发现组织英雄之旅”的精彩互动，参训家人的热情被充分调动。
面对老师提出的组织领导力的三种范式，在场管理者结合当前自身的管理工作现状，进行了深刻讨论，从而引发更深层次的思考。
本期课程所讲述的“纵向领导力”，是指如何用新的眼光看待世界，我们如何改变对经验的解释，以及我们如何改变对现实的看法。它意味着意识水平的提高、关注范围的扩大，以及因此带来的影响力和整合能力的提升。
课程运用自我测评、互动交流、案例分析、个人发展拟定等授课环节，让大家充分理解“纵向领导力”的概念。
从四个维度思考七个阶段
纵向领导力发展分为七个阶段，这七个阶段分别归属于组织领导力的三种范式。
老师从视角、反馈、权利、时间四个维度，就七个阶段的特点及优劣点展开深入讲解，提升自我认知，突破思维框架。
探寻内在世界
作为领导者，要将由内而外（感性）和由外及内（理性）的领导力相结合，这样才能达到长期的反思提升过程。
课上，大家在老师的引导下进行深入探讨，根据对自身的定位，结合自己的岗位，以及他人眼中的你、自己对世界的影响和价值，形成自己独特的领导力。
授课老师也为大家深入讲解了提升纵向领导力的三个途径18种方法，为领导力提升指明方向。
个人发展规划
课程现场，各位学员根据课程所学对未来六个月的工作进行更合理的协调编排、整合和消化，相信大家都能超越个人领域，实现领导力提升。
我爱我家集团副总裁、北京公司总经理高晓辉 高总也全程参与旁听，并在过程中对所有参训家人提出期许。
LEAP领导力提升计划是科学理论方法与实际工作的高度契合，致力于为我家打造更优质的管理团队，为人才培养战略铸造坚固基础。
幸福生活，只因我爱我家。
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