违反职业道德有哪些反制举措？
违反职业道德有哪些反制举措？就目前来说，违反职业道德或双方合法约定，负有保守企业秘密的职工在竞业限制期间，或出卖企业秘密，或暗中助力竞争对手，或自行开设同类型公司与原服务企业同业竞争等，原用人单位采取诉讼方法维权，是一种最好的选择。
当然，为了制约缺乏职业道德的职工，少数用人单位面对高昂的取证成本和诉讼成本，目前也有采取“小范围黑名单”、“上门告知法”等“以恶制恶”的手段，这除了会激化双方的矛盾外，还会带来新的社会问题，法律界比较一致的观点，是反对这种做法。
我认为，对违反职业道德人员最有效的处理，还是有赖于劳动法律法规的进一步完善。
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