让“五小”创新成果成为企业发展动力
安徽工人日报讯 12月1日上午，淮河能源控股集团公司“劳模（高技能人才）创新工作室”创建暨“五小”成果转化现场推进会在煤业公司潘二矿潘四东井召开。集团公司党委副书记、总经理王世森，淮南市人大常委会副主任、市总工会主席赵期中出席并为“淮南工匠培育基地”揭牌。据了解，召开此次现场推进会，主要目的是进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展示集团公司高技能人才风采，宣传推介创新工作室和“五小”创新成果，影响和带动广大职工紧紧围绕企业中心工作，积极开展技术创新、技术协作、技术应用，着力培养一批爱岗敬业、善于钻研、勇于创新的知识型、技术型职工队伍。
会议强调，要提高政治站位，切实增强创新创造的责任感、使命感，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，大力推进集团公司创新工作室创建活动深入开展；要坚持问题导向，不断推进创新创造高质量发展，配齐完善硬件设施、建立健全管理制度、加大信息化建设、加快操作系列岗位评聘政策落地；要突出工作重点，建立健全创新创造长效工作机制，积极为劳模和高技能人才发挥“传帮带”作用创造条件，为加快建设现代大型综合能源服务集团贡献更大力量。
会前，与会人员参观了集团公司创新工作室暨“五小”优秀创新成果展牌和实物展示、创新工作室、潘二矿高技能人才孵化中心。会上，与会人员共同观看了优秀创新成果视频展示，部分二级单位进行了交流发言。
据了解，集团公司目前已创建16个省市级创新工作室。集团公司“五小”竞赛活动自1985年开展第一届以来，已举办34届，其中，近五年上报的5144项创新成果中，有604项获奖，292项被授予国家专利。
页:
[1]