今年旅游去哪里？职工说了算
中工网讯 “今年，我们制衣车间想去杭州乌镇、西湖旅游，而且要安排两天时间”、“我们织造车间希望去山东日照爬山、游泳……”，会场上，你一言，我一语，话题就是今年职工旅游去哪里？这是近日江苏淮安区江苏一洲纺织有限公司工会在召开主管以上员工会议的场景。织造车间副主任张春兰告诉笔者，最近，职工们谈论最多的就是今年出去旅游的事情，以往每年都是“五一”前就安排职工旅游了，今年情况特殊，年后公司加大技改投入，新上了设备，目前市场竞争十分激烈，靠低价格已经行不通了，必须走质量创新道路，职工也理解公司，企业没钱赚，我们即使出去旅游，心里也不踏实。
制衣车间缝纫组组长王平说，最近公司特别忙，生产订单、外出学习培训等，她刚刚参加完台湾健峰在浙江余姚总部举办为期3天的班组长特训班回来。她说，今年同行业订单下滑，我们“一洲纺织”生产形势比往年好，职工队伍稳定，安心工作，劳动关系和谐。这个月又要出去旅游了，大家心里“乐滋滋”的。
工会办顾欣欣说，工会为了组织好这次旅游早在20天前就在“一洲群”和厂务公开栏发布信息，征求职工意见。每次旅游去哪里，都是大多数职工的意愿。
该公司董事长、党支部书记卞玉花告诉笔者，大家讨论决定今年旅游去杭州乌镇、西湖、西溪湿地，5月22日、23日两天时间，我也尊重工会和职工意见，每年都组织职工旅游，只要职工高兴，我也高兴，企业发展就有后劲。
作为一家民营企业，该公司已经连续10多年组织职工旅游了，这仅是公司企业文化建设的一个缩影，其结果必然是留住了职工，尤其是在当前党中央提出构建新常态下和谐劳动关系的大背景下，也增强了职工的归宿感、安全感，也发展了企业，真正实现个人与企业的“和谐共赢”。
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