以高质量党建引领企业高质量发展
连庆锋习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”的重要论断是新时代引领国有企业高质量发展的根本指引。北汽新能源党委始终坚持两个“一以贯之”，通过“五个导向”进行有效转化，实现党建工作与生产经营有机融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
坚持政治导向，全面构建国企大党建工作格局。提高政治站位，紧紧围绕加强党的全面领导和全面从严治党要求，强化顶层设计，健全体制机制，确保党的领导与企业法人治理相辅相成，保障党建工作与企业生产经营协同联动。统筹设置党委职能部门和经营业务部门，实现机构融合、人员融合和职能融合，在机构职能上保证党建工作深度融入业务工作，把党建要求融入企业管理每一根毛细血管。按照“四同步、四对接”原则，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党员走到哪里、党组织就建到哪里。深入推进项目党建，延伸产业链党建，强化党组织在业务组织中的领导地位。
坚持价值导向，有效打通党建工作最后一公里。紧紧围绕“企业组织价值创造”的中心和大局，做实做细人、组织、文化等工作，激发党建工作的生命力，切实解决国企党建工作虚化和边缘化问题。在基层党组织中配备指导员，赋予党支部书记（或副书记）人力资源管理职能，既抓党的建设，也抓业务工作，既承担战略与组织发展需求，也承担价值观和文化传承需求，促进基层党建和业务有机融合。答辩制发展党员，严把增量质量，民主评议党员具象化，严管存量。构建由“以人为本”“以奋斗者为本”到“以合伙人为本”的进阶型激励体系，打造企业命运共同体。
坚持问题导向，切实加强党建工作体系能力。以解决实际问题为切入点，找准融入生产经营中心工作的难点和痛点，切实加强能力建设，确保党建工作无死角、无遗漏。对照基层党建工作要求，确立目标责任体系、运营协同体系和保障优化体系三大工作体系，使党建工作全面实现规范化、标准化和清单化。从公司战略目标出发，建立四级决策部署机制，建立党委督查、纪检监察、行政督办三方联动机制，建立纪检、审计、法务三方联动经责审计机制，开展廉洁共建，大力延伸惩防体系。
坚持创新导向，着力提升党建工作效率和水平。有效利用信息技术、品牌建设、绩效考核、项目管理、合伙人制度、人力资源“三支柱”模型等现代管理工具，寻求适应新时代发展要求的黨建工作模式。践行“互联网+党建”理念，在用好“学习强国”“党员E先锋”平台基础上，开发“红帆在线”党建云平台，大力推进党建工作信息化建设。深化“四个引领”品牌体系，提升对外影响力和服务意识，不断丰富“卫蓝红帆”党建品牌内涵，实现党建品牌与企业品牌“双提升”。
坚持结果导向，强化党建工作成效。紧紧围绕“三个有利于”标准要求，以企业改革发展成果检验党建工作成效，将党建“软任务”转化为“硬指标”。坚持把抓好党建作为最大的政绩原则，实现党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，考核范围延伸至党支部和兼职党务干部，考核结果纳入绩效，与调薪、晋升、评优评先等直接挂钩。引入目标和关键成果管理法，根据公司不同阶段战略目标，明确并量化各业务条线不同时期的党建工作评价指标，实现党建工作有方向、有目标、有标准、有考核、有奖惩。
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