2020年“练兵提素质，比武争一流”活动总结
现代企业竞争是技术的竞争，管理的竞争，归根到底是人才的竞争。正因为如此，近几年，廊坊市分公司十分重视员工技术素质的提高，并在形式、途径上进行了积极的探索，广泛开展了练功比武活动。2020年初，为了激发人员学技术，比技能的热情，提升人员业务技能水平，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，廊坊基地基础维护专业全面开展了“练兵提素质，比武争一流”的活动，全年共组织班组培训2619场，参加人次11340人次，组织各项演练300余项，参加人次2760人次。
01
“练兵提素质”阶段
基础维护专业通过多种多样的形式，采取练中学、学中练的方式，力争全方位、多层次的促进维护人员专业技术水平的提升，达到了提高实战能力的目的。“提素质”中基础维护专业除了进行日常的培训活动，充分利用了碎块化的时间，由各班组长牵头组织各班组每周至少进行两次对4P文档的学习，并根据日常代维工作经验对现有4P文档进行优化修订，保证4P文档能及时更新以作为规范维护标准的依据。
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“比武争一流”阶段
活动过程中对每个机房楼的运维与服务、故障响应、PUE指标等项目进行每月考核，考核结果作为维护工作是否优秀的一项硬指标。为了促进维护人员的工作积极性，实行每月各楼评比制度，评比结果计入评比成绩。本次活动以半年为周期组织笔试考试两次，实操考试一次，通过汇总所有维护人员各类考试成绩评选出了优秀个人与优秀班组，并给与一定的物质奖励。
通过“练兵提素质，比武争一流”活动有效的调动了维护人员的工作积极性、提升了整体维护能力，在下一阶段的工作中，分公司将会紧密围绕云数据公司中心工作，继续深入开展此类活动，让所有参与人员真正做到在生产一线中不断成长。
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