【品牌班组职工说】腰包儿、腰杆儿两关注——袁金生
冀中能源邯矿集团云驾岭矿洗煤厂“品牌班组”杨海彬班员工认为，借助政府的好政策，靠着企业的好效益，员工才能拥有较高的“幸福指数”腰包儿、腰杆儿两关注【品牌班组职工说】■ 袁金生 11月9日，笔者就班组员工最关心“十二五”规划建议中的哪些内容这一主题，与河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿洗煤厂“品牌班组”杨海彬班员工展开讨论，抢先发言的是青工张红雷。他说：“咱工人，就是想知道如何让咱的腰包儿鼓起来、腰杆儿挺起来。”他的话得到许多人赞同，大家纷纷接上了话茬儿。从关注自个收入聊到关注企业如何落实工资协商制度。 皮带司机、40岁的王海林说：“工资协商也是治标不治本，您想，就算是工资协商能落实，也无法达到员工的薪金要求标准，这也不能全怪领导，你想呀，领导同意给你涨10%的工资，可是物价比你工资涨得快。领导也不可能再给你更多的承诺。对不？” “关于‘十二五’，我特别关注分配调整制度这块，规划建议中不是说要‘合理调整收入分配关系，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重’吗？相信在政府的政策大环境下，贫富差距会缩小，老百姓的收入会明显增加的。”即将退休的维修工韩明根对未来充满希望。 刚分到洗煤厂的大学生王琼霞颇有见地：“缩小贫富差距也好，最低工资和最低生活保障也好，政府肯定会做得很好，关键是，我们能满足于这样的‘最低’生活标准吗？我们要争取过上更幸福的生活，用一句流行语就是‘提升幸福指数’。我看，靠等政策，靠向政府伸手要是不行的，应该靠自己。”“说的是，政府不可能帮扶给咱家家轿车吧？不可能给家家送‘高层’住宅楼吧？争取更幸福的生活，还要靠自己的努力！”班长范成社说。 “应该是两者兼顾，要依靠政策的同时加上自己的努力，才能进一步争取更幸福的生活。咱们现在能开着轿车来挖煤了，除了政府的政策外，与咱们职业技能和创新能力的提升分不开。五年前，我哪儿敢想开着轿车来挖煤哟，可现在变成了现实了哈！这主要靠这几年我得的2万元技术创新奖才买得起哟。下一个五年，我有信心通过努力再买一辆20万以上的。”技术革新能手、洗煤厂三季度电钳工技术比武一等奖获得者吕建国憧憬着。 笔者注意到，员工对“十二五”规划建议中的与百姓生活密切相关的内容很敏感，很关注，与其说他们在关心自己的腰包儿和腰杆儿，不如说他们更关心企业的发展，关心国家的兴衰，他们的潜意识里已经把自己的幸福生活与企业发展、国家的兴衰紧密地联系在了一起，知道通过努力去争取自己的幸福生活。 祝贺并学习。 尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！ 谢谢夏老师！谢谢各位辛苦的管理员！
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