戚墅堰公司工会召开2020年度“新小家”建设现场观摩交流会
8月7日，戚墅堰公司工会召开2020年度“新小家”建设现场观摩交流会。公司党委副书记、纪委书记秦辉、工会主席葛骏、相关基层单位党组织书记、工会主席30余人参会。会上，秦辉表示本次会议全面重点地总结了公司“新小家”建设情况，以及取得的阶段性成果，为下一阶段推进“新小家”建设积累了经验、指明了方向、提供了方案。
他指出，“擦亮‘金名片’建设‘新小家’”专项活动开展以来，各单位高度重视、狠抓落实，员工的生产生活环境得到显著改善，“新小家”建设成果初显。但是各单位对“新小家”建设的认识、推进仍存在不平衡，要强力推进“新小家”建设，必须做到三个“坚持”。
1.坚持多方联动齐抓共管各级党政要将建家工作纳入年度目标工作考核，纳入日常管理。工会组织要坚持顶层设计，统筹谋划，整体推动，保证经费投入。通过党政工的协力推动，将新小家建设打造成为一个新品牌和新亮点，推动公司发展和党的建设再上新台阶。
2.坚持以员工需求为导向切实把“新小家”的落脚点放到注重实际效果、解决实质问题上，放在促进企业生产经营、促进员工共建共享企业改革发展成果上，防止“新小家”建设和实际工作“两张皮”。要坚持深入基层、倾听一线员工真实声音，积极、主动满足员工最困难、最忧虑、最急迫的生产生活、休息学习问题，把职工小家真正建成员工自己的“家”。
3.坚持以服务员工为宗旨要拓展“新小家”多元化功能，完善小家软件建设和精细化管理，把“党建工作、劳模管理、民主管理、女工工作、员工关爱、文体活动”等统一纳入“新小家”建设范畴，让新小家成为员工日常学习工作的活动平台、培训课堂、心灵驿站，成为员工的活力之家、温馨之家、特色之家，持续做好建家的“后半篇文章”。
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公司工会主席葛骏主持会议
会议期间，组织参观了机车制造公司、机电装备事业部、气阀分公司3个单位小家建设成果。
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机车制造公司、机电装备事业部、气阀分公司对本单位小家建设进行经验交流。
机车检修公司、柴油机公司围绕今年小家建设目标和计划措施进行发言。
党委工作部、基建设备部分别结合目前小家建设的推进情况提出意见建议。
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2019年以来，根据《中车工会“擦亮‘金名片’ 建设‘新小家’专项活动”三年行动方案》，戚墅堰公司坚持以“忠诚党的事业，竭诚服务职工”为宗旨，把回应员工期盼、解决员工关切，作为落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，不断深化“擦亮‘金名片’、建设‘新小家’”专项活动，推进公司各基层工会“新小家”建设工作，为广大员工营造良好的工作与生活环境，不断提高员工幸福感和归属感。
01部署动员，营造氛围
按照“党委领导、行政支持、工会主抓、多方共建”的总体思路，公司工会部署推进职工小家的整治和建设提升工作。通过公司党委会、“新小家”建设专项推进会、基层工会主席例会，下发《关于深化推进“擦亮‘金名片’、建设‘新小家’专项活动”的实施意见》，传达贯彻中车“擦亮‘金名片’、 建设‘新小家’”专项活动要求和现场推进会精神，通过公司报刊、OA网、微信等媒体平台做好专项活动宣传，积极营造“新小家”建设的浓厚氛围。
2019.6.29传达中车眉山现场推进会会议精神
2019.11.29
传达贯彻“擦亮金名片 建设新小家”深化座谈会会议精神
2019.12.20“党建带工建”暨建设“新小家”专项行动推进会
02夯实基础，扎实推进
公司工会成立职工小家调研组，采用调查问卷、现场走访、座谈会等形式，对生产单位员工休息室的环境、设施、物品配置等情况进行全面摸排。召开职工代表座谈会，充分听取员工对“新小家”建设的真实呼声和集中诉求，广泛征求员工金点子，认真梳理存在问题和意见建议，制定了“新小家”整体规划并实施。首批44个职工小家已全部完成建设并从墙面美化、地面优化、屋面固化、照明亮化四大方面实现标准化。
改造前
03精准建家，初显成效
各基层工会根据实际情况，明确工作目标，因地制宜，统筹考虑、分步实施。在注重员工休息室、更衣室、学习和活动场地等硬件设施的提档升级的同时，实行软件菜单化布局，在“新小家”建设方案中体现中车VI要求，融入党建、班组管理、民主管理等多元化元素，打造戚机“家文化”，提升建家内涵，让“家”更具活力、更加温馨、更有特色，使其成为党建、企业文化宣传、职工活动、技能提升的综合性阵地。通过开展“新小家”建设，各基层工会进一步改善了员工的工作环境，增强了员工之间的沟通交流，形成强大合力，员工们逐步树立起“建家”“爱家”“护家”的主人翁一是和企业归属感，更好地打造和谐友爱之家。
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