改革创新大家谈
“改革创新、奋发有为”大讨论提出的“六个破除”“六个着力”“六个坚持”在广大干部职工中引起强烈共鸣。炼钢二厂作为公司主要生产单位，2019年任务艰巨，将以大讨论为契机，通过典型示范、教育培训、政策激励，引导全员以革命加拼命的奋斗姿态，奋力开创工作新局面。要让担当作为成为干部标签。改革能否深入推进，关键看干部。一把手必须带头解放思想，敢于动真碰硬，带领全厂干部敢于善于担当作为，敢于善于解决“疑难杂症”。扎实推进责任担当“再亮剑”行动，让干部牢固树立纪律意识、规矩意识、执行意识、担当意识，严肃处理慢作为、不作为、假作为的人和事，形成干部能上能下、积极作为的有效机制。
要让争创一流成为全员目标。大力营造“走出去、引进来，对真标、真对标”的对标文化。以绿色钢铁和智能制造为重点，高标准实施一批超低排放改造项目和工艺技术创新，以及连铸智能切割、库区天车自动定位等智能制造项目，不断提高绿色发展水平和劳动生产率。选树一批改革创新的标杆，深入开展“最美班组”“党员之星”“工匠课堂”等活动，用身边的事教育身边的人。加快完善岗位优化方案，实现人岗匹配、职工胜任。
要以一流业绩助推公司发展。紧盯生产经营中存在的问题，以改革创新举措促进全面预算任务完成。践行“追求、技术、速度、规则、协同”的质量工作理念，大力推进工艺技术改革，推进新工艺、新材料、新技术应用，实现质量、成本、效率新突破。加强管理创新，积极推行“三全”成本改善、“三心”质量操作、“三精”设备管理理念，激励全员奋发有为、争创一流，实现生产经营业绩再创新高。
只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。我们将坚定不移围绕把炼钢二厂建设成世界一流炼钢厂的目标，以新姿态新担当新作为开创工作新局面，为太钢高质量发展再立新功。
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