徐州市贾汪区总工会“四完善”使职工合理化建议助推高质量发展
今年以来，徐州市贾汪区总工会采取“四完善”措施，开展“我为企业发展献一策”活动，使企业职工心往一处想、劲往一处使，职工的主人翁作用得到了发挥，合理化建议取得了丰硕成果，经评审采纳了26条，其中营销管理类15 条，技术提升类11条，节省资金近千万元。一、完善制度机制强认识。一是完善活动制度。区总工会下发了《贾汪区总工会开展职工合理化建议活动实施办法》和《贾汪区总工会开展职工合理化建议活动奖励办法》，对职工合理化建议的提交、评审、实施、奖励等环节作了全面细致的要求和规定。二是强化目的。其目的是体现民主决策、民主管理、发扬职工主人翁精神，促进职工在生产经营过程中聪明才智的发挥，为企业发展奉献智慧，开展创新创效，体现企业职工的凝聚力、向心力、战斗力。
二、完善领导机制强责任。一是强化领导机制。区总工会成立了合理化建议领导小组，负责指导全区活动的正常开展。二是建立评审机制。成立了评审小组，成员由劳动竞赛委员会成员组成，评审办公室设在基层工作部，负责合理化建议的收集和整理、统计和通报、表彰和奖励等日常工作。镇、系统工会、企业也相应的建立了领导机制。三是完善督导机制，严格考核，兑现奖惩，全区划定“三大片区”：工业园区、系统工会、11家镇级单位，明确责任，各司其责。
三、完善主题机制强重点。一是做好“三个结合”。把开展合理化建议活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神相结合，与开展解放思想大讨论活动相结合，与企业实际生产情况需求相结合，达到相互融合相互促进。二是明确三个重点。重点围绕企业改革与发展、市场经营管理、制度建设、队伍建设、职工福利和职工普遍关心的热点问题等方面广泛征集，围绕强化管理、职工培训、降本增效、技术创新、安全生产、工程质量等方面进行献计献策,围绕开展困难职工扶贫济困、脱贫致富、送温暖活动进行征集。三是开展主题讨论，要求企业职工明确活动的主旨，开展讨论活动，献计献策促发展，促进岗位职责落实，促进企业快速健康发展。
四、完善活动机制强参与。一是加大宣传力度。区总工会要求企业利用板报、宣传栏、QQ群、微信等载体，广泛宣传，调动广大职工的积极性、主动性，提高职工的参与率，提高合理化建议的含金量。二是开展征集活动。要求企业召开专题会议或职工大会，下发《职工合理化建议征集表》，做到不漏企业，不漏职工，通过企业工会、行政、党组织等部门组成评审小组进行评审上报，再经区评审小组筛选和评估后确认其价值性，按照有关规定给予奖励。三是开展合理化建议活动同开展技术比武、劳动竞赛活动相结合，在全区上下大力开展技术比武、“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，掀起“学技术、钻业务、比技能”的热潮。四是把开展合理化建议活动同广泛开展技术革新、发明创造、“五小”活动等群众性经济技术创新活动相结合，节约了人力、物力、财力，降低了生产成本，加快了生产进度，提高了劳动生产效率，强化了高质量经营管理，为加强企业文化建设、提高职工队伍素质等方面发挥了重要的作用。
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