黑龙江省总推进产业工人队伍建设工作改革
来源：工人日报“产业工人队伍建设改革”，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质做出的重大决策部署。
无论是顶层方案的设计，还是高层会议的决定，特别是基层单位的落实，从2017年起，全国范围内都在持续推进这项工作。
黑龙江省作为共和国的老工业基地，始终走在这项工作的前列。这和黑龙江省委、省政府的高度重视和大力支持是分不开的。
作为全省产业工人队伍建设改革的牵头单位，黑龙江省总工会从2017年这项工作启幕以来，虽然经历了因领导换届、工作调动等进行的人员调整，但这项工作一直在矢志不渝、方向不变、力度渐强地推进着。
——2017年9月，在黑龙江省全面深化改革领导小组第23次会议上，审议并通过了《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，同年11月30日，黑龙江以省委、省政府的名义联合下发了《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》。由此，龙江大地产业工人队伍建设改革拉开大幕。
——2018年7月，黑龙江省委民主法制领域改革专项小组召开全省新时期产业工人队伍建设改革推进会议。会议宣布，黑龙江省委“深改组”将这项改革列入全省改革重点督查项目，实施量化打分、分档评价，并计入2018年度市地经济社会发展主要责任指标考核。
截至今年，黑龙江全省13个市（地）中，7个市（地）将产改工作纳入地方党委目标责任制考核指标，6个市（地）将产改工作纳入市委2020年重点改革任务台账。
——2019年，黑龙江省总工会下发通知，要求各级市（地）、产业工会组织在开展年度劳动竞赛过程中，紧紧抓住深入推进新时期产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇的有利契机，协调人社、发改委、交通、住建、水利、国资委等部门推动企业建立健全竞赛奖励机制，把竞赛成果与职工技术资格晋升、收入待遇、绩效奖金挂钩。
更为重要的是，2019年年底，黑龙江省总工会全体机关干部进行了3天封闭学习、讨论。经过深入研究，最终确立了将“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”作为全省工会工作的主线。
由此，全省范围内的产业工人队伍建设改革走上了提质、增速的快车道。
——2020年，虽然受到了新型冠状病毒肺炎疫情的影响，但龙江大地上的产业工人队伍建设步伐，始终没有停歇。
作为该项工作全国试点单位，黑龙江省进一步提高站位，借用政府和工会联席会平台，对这项工作进行了再探讨、再部署、再促进、再落实。
此外，在疫情防控常态化后，黑龙江省总工会连续召开3次会议，主题只有一个——加强产业工人队伍建设改革。
2020年6月22日下午，全省市（地）产业工会主席座谈会召开。来自各市（地）、相关产业工会主席就“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”工作主线，以及开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛进行座谈交流。
9月28日上午，黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革工作推进座谈会召开。与前一次会议在工会系统内召开不同，此次会议人社、教育部门的相关负责人，重点市（地）、大型国企相关负责人一同出席会议。
临近岁末收官，12月9日，全省新时代产业工人队伍建设改革工作推进会在哈尔滨市召开。会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央决策部署，认真落实省委产改任务要求，统一思想、凝聚力量、开拓创新、真抓实干，持续推动产改向纵深发展。会议明确要求，各地各单位要强化组织保障，把产改纳入地方经济发展规划和目标考核内容及督查计划，合力协同推进，坚持对标对表，完善配套措施，推动产改工作取得新成效，为建设现代化新龙江提供广泛的人才和力量支持。
与此同时，今年出台的一系列文件，也从制度层面为全省范围共同助力产业工人队伍建设提供了制度性保障。
——今年4月，以黑龙江省委民主法制领域改革专项小组名义，印发《黑龙江省产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》；7月，以黑龙江省委办公厅和省政府办公厅名义印发《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的具体措施》《关于开展“当好主人翁、建功新龙江”百万职工技能提升和技术创新竞赛助推龙江高质量发展的意见》。
从2020年黑龙江省深改委会议通过《实施意见》到2020年半年内3次召开相关主题会议，若干制度文件密集出台，黑龙江省的产业工人队伍建设改革工作，如钉钉子般，一锤接着一锤，持续发力，久久为功。
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