情至深 能致远！深圳能源集团企业文化建设获全国大奖
由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020峰会在杭州隆重召开
来自国家部委领导以及
专家、学者、全国各行业企业代表
和媒体记者共计600多人参加了会议
会议表彰了“十三五”期间
中国企业文化建设先进单位和个人
“情至深 能致远”
深圳能源凭借“十三五”期间
企业文化建设的丰硕成果
获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位
同时《以“深能特色”企业文化助推企业高质量发展》总结
入选“十三五”企业文化建设优秀成果文集
成立近三十年以来
深圳能源在长期的发展成长和商业实践中
不断积累与传承
逐步形成了基于发展战略的
“深能特色”企业文化体系
“十三五”以来，深圳能源大力弘扬社会主义核心价值观，不断完善顶层设计、丰富内涵建设，坚持文化引领和文化强企，打造了以质量文化、安全文化、先锋文化、创新文化、责任文化、家园文化“六大文化”为子系统的企业文化体系，树立起务实诚信、绿色环保的企业品牌形象，为企业稳定可持续发展贡献了积极力量。主要体现出以下几大特色：
文化引领
围绕集团中心工作完善企业文化顶层设计，通过党员先锋岗、标兵评选、青年文明号等系列活动树立先锋模范，提倡艰苦奋斗、锐意进取、改革创新的文化导向，强化企业文化对集团战略发展的引领和推动作用。
文化赋能
始终突出“为企业发展赋能，为员工成长赋能”，构筑安全文化、创新文化，开展各类培训学习、技能比武活动，提升员工业务水平与综合能力，增强集团发展的内生动力。
文化聚力
推行“5H关爱体系”和青年安居计划，建了能跑会、摄影协会、音乐协会、各种球类等文体协会，为员工创造温馨的家园环境，员工认同感和幸福感不断增强，营造了开放、包容、和谐、进取的人文环境，集团凝聚力和向心力持续提升。
品牌提升
建立“立体化”品牌宣传体系，搭建“全媒体”传播平台，制作出一批优秀企业文化作品，讲好深能故事，亮出深能形象。大力开展爱心公益、公众开放活动，推进产业精准扶贫，集团品牌知名度和美誉度不断提升。
迈进“十四五”
深圳能源将继续加强企业文化建设
强化引领、持续提升
让“深能特色”企业文化
继续焕发凝心聚力的强大正能量
助推集团实现“十四五”高质量发展
页:
[1]