“建制搭台”助青工成长
“建制搭台”助青工成长一直以来，河钢宣钢检修公司团委十分注重青工的思想教育和技能提高，不断依托基层团支部建制度、搭平台，助推青工成长成才。建全责任制，搭建管理平台。该公司团委要求各个作业区团支部要敢于给青工压担子、定目标，鼓励青工利用内外部检修的有利时机，独立负责检修项目的组织实施，从小到大、从简到繁，在提高技术能力的同时，锻炼自身的管理能力，在企业快节奏、高效率的检修作业模式中积累丰富管理经验，为企业高质量发展“强身健体”打基础。
落实建档制，搭建实践平台。该公司团委充分利用青年职工思维活跃、工作热情的特点，组织青工将征集的“合理化建议”“建档立制”，并在日常工作中进行实践，帮助青工实现自我价值的同时与企业共同成长。
实施激励制，搭建创新平台。为更好地提升青工的技术创新能力，各个基层团支部建立了“激励机制”，激励青工立足岗位开展“小发明”、“小改造”和“小创新”，对技术突出、能力突出的青年职工给予奖励，让他们的影响力在青工中发酵，引导、带动青年群体学技术增本领，为河钢宣钢转型升级高质量发展再立新功。（郎利敏）
页:
[1]