天津西青区中北镇总开展形式多样的劳动竞赛
中工网讯 据《天津工人报》报道，降本增效、精益管理、安全生产……连日来，西青区中北镇总工会积极引导基层工会组织开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛，吹响了岗位练兵集结号，掀起了全镇广大职工参与竞赛的热潮。“激励员工爱岗敬业、礼赞创新，促进企业降本增效。”中汽（天津）系统工程有限公司工会联合工艺技术部举办了以“降本增效比创新，岗位练兵促技能”为主题的第七届中汽系统劳动技能比武大赛。中北、盐城两基地同时举行，参与员工近百人。经过严格的预赛选拔，最终有36名员工组建6支队伍。决赛首次采用了单项赛和团体赛融合方式，结合两基地对抗，并驱争先，一战到底，特别是在团队比拼中，各路选手响应公司降本增效号召，团队协作，各抒己见，以创新为理念，注重细节把控，分秒争先。
“推动精益生产，助力企业发展。”在天津双协机械工业有限公司，焊工和叉车工技能竞赛吸引了广大职工参与。竞赛分为笔试和实际操作两个板块，相关岗位职工全员参赛，通过竞赛进一步提高了职工安全生产意识与专业操作技能，为公司营造了规范操作、安全生产、尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
“通过改善提案让人人都能参与改善，人人都能有成就感。”在天津市捷威动力工业有限公司，精益管理已成为企业工会的“亮眼品牌”。工会在企业持续发展的战略框架下，系统性的引导各级岗位员工通过精益管理理念和IE手法，实现个人素质和工作绩效的一同成长，促进公司发展，精益发展。竞赛活动由“精益生产”和“积分兑换”两个板块构成，主要包括成本递减、效能提升、自主创新、质量提升等相关类型改善案例，面向本单位全体员工850余人，全年参与人数8000人次，表彰人数达1600人次，参与率超过85%，通过“双战”模式构建“双赢”局面，提升员工职业素养和技能，为企业创造效益。
中北镇总工会有关负责同志告诉记者：“目前，我们将劳动竞赛与促进员工全面发展、共享发展成果、构建和谐劳动关系统一起来，实现了员工和企业互利互赢，打造一批有活力、有影响、有作为的品牌工程。”
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