高邮经济开发区“三强化”推进产业工人队伍建设改革工作“三促进”
自被列为省产业工人队伍建设改革试点培育单位以来，高邮经济开发区党工委紧紧围绕产改“五大行动”目标任务，立足园区高质量发展要求，结合园区企业产业特点和产业工人队伍现状，坚持“三个强化”，积极创新实践，扎实推进产业工人队伍建设改革试点工作，并取得了一定成效。一、强化组织领导，促进改革工作到位
为推动产改工作顺利进行，开发区党工委专题进行讨论研究，专门成立了由党工委副书记任组长，经发、工会、组织、宣传、司法、科创、安监等部门单位负责人为成员的领导小组，构建党委统一领导、上下联动、各方配合的工作机制，切实负起产改工作的组织、协调和推进，及时准确解决产改中的重点难点问题。同时制定下发了具体实施意见，明确责任分工和产改责任清单，落实产改重点方向和20家具体试点企业；并且每季度召开一次产改工作推进汇报会，全面促进开发区产改工作责任到位、改革到位。
二、强化党建引领，促进工人素质提升
企业要发展，人才是关键，素质是基础，思想是重点。开发区主要从三个方面提升产业工人政治思想素养。一是强抓政治思想引领。聘任副科级以上干部到规上企业任党建指导员，以“党建带工建、工建助产改”的工作理念推进产改。突出党建“引领”和工会“聚力”作用，将工人队伍中的优秀职工推荐到党组织中进行培养，将优秀党员培养成为工会干部，保证工会组织的政治引领。二是发挥劳模示范引领作用。在开发区微信公众号等新媒体开设劳模事迹宣传专栏，每半月进行一次宣讲，目前已宣讲了16期。在五·一节前夕举办了“身边的榜样”劳模事迹演讲比赛，通过用身边的劳模讲身边的事，在全区上下唱响“崇尚劳动、尊重劳动”的时代主旋律。同时在戴卡轮毂、华富储能、宏远电子等10多家企业打造了劳模创新工作室，并因企制宜建立了劳模党支部，开展劳模支部“双创双提升”工程，充分发挥党员劳模的先锋模范作用。三是开展各类主题教育活动。搭建学习平台，举办各种形式思想教育活动，有上百家企业和上万名产业工人参与。同时积极开展“职工大讲堂”活动，以“职工讲、讲职工、职工学”的形式引导职工、影响职工，提高职工思想政治素养。同时开展“义工教授进企业”，为企业量身定制授课内容。全面促进产业工人思想认识提升，引导企业职工跟党走、听党话，立足岗位、创先争优。
三、强化选树典型，促进示范引导作用
为推进产改工作，开发区根据园区产业实情，从10个不同行业中选择具有代表性、影响力的企业作为试点单位，首批选树20家企业作为产改先行试点，明确试点企业产改方向，做到可操作、可复制，确保形成以点带面的产改效应。目前已有形成秦邮特钢、华富储能、风帆电池等一批产改典型。华富公司为激发产业工人的创新创优热情，出台了相关激励政策，若创新团队取得研发成果，将给予研发团队效益的3%奖励，并满足创新团队在科研过程中的一切需求，让他们能够心无旁骛搞新品研发；航天水力公司以带薪培训激发产业工人技能提升，同时以“师徒结对”的方式提高职工技能，建立技能水平与薪酬等级挂钩制度等特色做法，促进了产业工人快速成长和留住技能人才。同时，开发区还组织了企业产业工人各类技能比赛和技能培训，提高全区产业工人技能水平，以适应新时代企业所需人才，为开发区高质量发展助力。通过产改，各条战线上涌现了一批像宏远公司刘长超、和益公司侯国政、艾诺斯李茂文、航天水力陈汇清等近百名优秀产业工人代表。其中华富公司吴战宇今年荣获全国劳动模范称号。（纪来雯）
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