让“职工当家”参与管理
河钢宣钢检修公司工会让“职工当家”参与管理为确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工主人翁精神。今年，河钢宣钢检修公司工会建立、健全了厂务公开实施、考核细则，形成以支部领导、行政负责、工会完善、班组参与的管理体制和工作机制，制定了“作业区厂务公开实施细则”，完善和规范了作业区和班组厂务公开管理制度。该公司钢轧电控作业区工会以征集“合理化建议”的形式，让职工畅所欲言、抒发情感，及时把握职工队伍思想动态，以“厂务公开”的方式，认真做好关于职工切身利益政策的宣传、解释和引导工作。为把各项工作做到职工心里，他们利用现代网路，建立了“职工微信群”，启动了为职工解疑释惑的“微信热线”。共收到职工建议和意见29条，支部书记、工会干事做到了100%答复，让职工感受到了自身的价值，激发了职工参与民主管理的积极性。为让更多的职工参与民主管理，该作业区工会成立了以职工代表为主的检查监督小组，对各班组“厂务公开”工作进行考核，把职工的满意度作为考核重点，维护了职工合法权益，保障了职工的知情、参与和监督的权利，充分调动了职工参与班组建设和管理的积极性和主动性。通过“厂务公开”向职工道实情，让职工知实底，既凝聚了人心、汇聚了力量，又增强了职工的主人翁意识、责任感和争先创优的积极性，营造了学知识、练技能、当能手的好风气，职工队伍综合素质得到提升，创建了有特色、有亮点的安全标准化班组，实现了安全文明检修。（岳大旭）
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