当好职工“娘家人”应具备“三勤”
竭诚服务职工是工会工作的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点。作为工会干部，要当好职工“娘家人”，除了要把为职工群众办实事、解难事作为检验工作业绩的重要标准之外，还应具备“三勤”，才能不断提升自身的工作能力和水平，真正赢得职工的信赖和支持。勤思考：在工作中，我们应该把勤于思考养成习惯，实现思维方式的革新与蜕变。在工作中要突破局限，摒弃陋习，不断扩展思维，提高自身素质和能力，掌握与职工交流谈心的新方式新方法，引导职工发挥才智，激发职工工作正能量，为企业的发展争做贡献。
勤沟通：著名管理学家巴纳德认为：沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。工会干部和职工勤于沟通，可以在企业与职工之间架起一座心灵之桥。登上这座桥梁，工会干部与职工可以进行坦诚、融洽的良好沟通，更加准确了解职工的需求。如果遇到个别特例，更应学会“望闻问切”，把准脉搏，及时为职工化解工作生活中的各种矛盾和问题，送上工会组织的关怀与问候，为公司的安全生产提供坚实后盾。
勤走动：要干好工会工作，工会干部应从了解职工入手。只有迈开腿，深入一线贴近职工，用脚步丈量民情，接地气，全心全意为职工办好事办实事，才能走入职工的内心世界，了解到职工的所思所想。因此，工会干部要走出办公室，到食堂、值班室、员工公寓等职工比较集中的地方勤走动，多和职工接触，既可以了解到职工的工作状态，还能多听听职工对工会的意见和要求，为职工送去工会组织的温暖和关怀。
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