无锡市惠山区法院工会“三个融入”推进职工素质建设
近年来，无锡市惠山区人民法院工会以“党建+工建”，增强“三个融入”凝心铸魂、护航发展、提升素养，扎实推动全院干部职工思想、业务、文化建设。 学习融入，凝心铸魂。惠山区法院工会坚持学习贯彻新思想，筑牢干部职工“讲政治与讲法治”生命线。突出理论武装，2020年购置各种学习教材170余册类，明确重点学习篇目43篇、拓展学习篇目18篇，科学安排个人自学、集体学习、集中研讨、现场教学等。站稳政治立场，推进“两个坚持”专题教育，组织主题演讲、初心使命奋斗“三问”大讨论、主题辨析会等活动。区法院工会开展赠送书籍及贺卡、读书征文评选，征集优秀学习体会文章16篇。坚守法治信仰，举办《执掌天平担正义 不惧风雨战疫情》微课，宣传身边抗击疫情先进事迹，践行社会主义核心价值观。建立10个联系点，组织干部职工赴机关、社区、学校宣讲《民法典》16场，发放法律书籍、宣传单等400多份。
服务融入，护航发展。把“党建+工建”服务发展大局，聚焦“六稳”“六保”任务。以特色服务惠山经济，区法院工会认真落实《服务万家企业发展专项行动实施方案》《惠山法院关于推进法治化营商环境建设专项行动方案2020》，组织拍摄“服务万家企业”普法小视频，深入180余家企业纾困解难。成立调研专班，探索小微企业纠纷防范和化解机制，加强与区总工会、司法局等联动，诉前调解及诉调对接调解成功827件。以精准服务回应群众诉求，他们与897个基层“网格”对接联防联控，成立“惠法先锋”、干部职工志愿服务队10个，下沉社区、企业、挂钩联系点等志愿服务300多人次。深化帮扶成效，组织到长安悦宁残疾人之家、区重度残疾托养中心助残服务，完成脱贫帮扶48人次。
实践融入，提升素养。注重工会工作实效性，为职工全面发展搭建平台。强化岗位奉献，把优秀党员干部职工放在矛盾最突出、困难最多的岗位，最大限度实现人、岗、案相适应，利用“两微一端”新媒体平台加强审判监督，积极建言献策，发送司法建议25条。洛社法庭与洛社镇综治委、辖区内25个村（社区）建立镇庭矛盾纠纷化解工作联席会议、法官轮值等制度，特色创新实践氛围浓厚。丰富职工文体生活，新筹建“爱心母婴休息室”、心灵“氧吧”、“职工书屋”等功能设施，推动羽毛球场、篮球场改造，组建了职工篮球队。组织3批参观“一包三改”纪念馆、锡西革命烈士陵园、无锡抗日青年流亡纪念馆，区法院工会开展职工秋游、答题竞赛、趣味运动会等活动16场次。去年，院工会慰问住院、特困干警职工等21人次，让大家对法院工会组织更有归属感。
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