员工彼此沟通，相互了解，有利于搞好班组安全生产
员工彼此沟通，相互了解，有利于搞好班组安全生产一个班组就是一个战斗集体，安全生产的局面是整个班组共同开创的。为了实现安全生产，班组工友必须相互了解彼此的性格。正象孙子兵法上说的，知已知彼，方能百战百胜。
所谓性格，是指自然人在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点，如英勇顽强、胆小懦弱、简单粗暴、干脆果断、谨慎细心、刚愎自用、遇事拿不定主意等。
如同一棵树上没有两片完全相同的树叶那样，一个班组也找不出两个性格完全相同的工友，他们的性格总会存在某些差异，甚至完全相反。各人的性格是长期养的，也很难轻易改变。
不同性格的人处在同一个班组，如果彼此了解对方，只要大致懂得一些“相反者相成，相克者相生”的道理，在性格上往往可以起到互补的作用，在劳动过程中往往可以形成人力资源的优化组合，从而实现安全、高效的生产目标。比如，勇敢的人与懦弱的人在一起，懦弱的人也会变得胆大起来；谨慎细心的人跟简单粗暴的人在一起，简单粗暴的人自然会对自己的情性有所收敛，这对安全生产无疑大有裨益。
反之，如果工友对彼此的性格一无所知，情形就大不一样。有个小煤窑发生这样一起责任事故：三个工人在一个长壁回采作面共架一个棚子，用的材料是圆木，由于顶板坡度太陡，横梁弹性又大，不管工人小王怎么用力捶打，支柱都不能到达应山的位置，便停一来琢磨原因。工人老孟性子粗暴，他说小王“文弱书生，靠边去，看我的”，从小王手里夺过斧子，不管三七二十一，使出全身力气向支柱捶打过去。由于用力太猛，又没有对准方向，把持不住，结果斧子脱手飞出，斧子背面正好砸在工人唐某的鼻梁上，造成了一起严重的毁容事故。
分析事故时，小王说：“我知道老孟急性子，他一上火，一来劲，你就得特别小心。当时，我提醒过老唐，叫他闪开，他可能没有听清。如果注意了，也不会挨这一斧子”。小王从自己的实践中体会到，了解班组工友性格，对自主保安是多么重要！
那末，怎样才能让班组工友相互了解彼此的性格呢？
一是要经常组织班组联谊会、交心会，为相互了解提供更多的机会和平台。二是班组长要注重这方面的管理，为本班组工人的性格把脉，指出其优缺点，并在生产分工中，按不同性格搭配、组合。三是每个工人都要从安全美好愿景出发，彼此多交往，多接触，了解对方，熟悉对方。只有知已知彼，才能配合默契，搞好安全生产。四是工会组织开展心理咨询活动，帮助工人了解自己和他人的性格特点，为安全生产服务。
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