1015跟帖:拿到第3张“五一”劳动奖状：财富快乐双丰收
1015跟帖拿到第3张“五一”劳动奖状：财富快乐双丰收
“随着社会节奏的不断加快，人们似乎碰到了一个难题，就是很难让自己快乐起来。‘十二五’的目的很明确，就是让社会和谐、人民幸福，而这一切的前提就是快乐——快乐工作、快乐生活。”11月23日上午8:00，笔者来到山东省兖矿集团东滩矿综采工区生产一班，在会议室等候的班长于勇刚刚升井，得知采访意图直截了当地说。
从前，生产一班在全矿是出了名的，业务素质差、安全意识差、现场管理差，提起这个班，连矿长都挠头，是个谁都不愿管、谁都管不了的班组。2006年于勇担任班长后，通过实施“123递进式学习法”带动全班职工学习业务知识、安全技能的积极性，班组的整体素质和安全意识明显提升，2009年创出班组年产230万吨的纪录。该班两次获得全国“五一”劳动奖状。
于勇介绍道：“生产上去了，职工口袋也鼓起来，今年我们班个人月收入超过1万元的有一多半，按说钱够花的，应该高高兴兴上班舒舒服服下班，但有些职工却借口没有晋升机会、得不到领导的重用、工作环境不好、同事关系不协调等这样那样的原因而郁郁寡欢，生产条件好出煤多时，上班出勤的人多，条件差遇到困难时，出勤率就会猛的下降，有的职工为了逃避劳动甚至泡病假，成为安全生产的隐患；还能有的干脆调走，从去年到现在俺工区走了3个，都是机电工，到新疆、内蒙、山西去了，工资奖金比这高不了多少，问题是半年回不来一趟，老婆孩子舍在咱矿上，你说这叫嘛事。我觉得如何营造温馨环境、活跃工作气氛、提高职工的工作效率、留人更留心是当前乃至长期亟须解决的一个难题？”
“我通过对班组的了解，普遍存在这样一种现象，那就是个别班组职工理想信念淡漠，缺乏正确的世界观、人生观、价值观。一些青年职工觉得远大理想距离现实社会太遥远，有的人认为人生的最大理想就是赚较多的钱、过安定舒适的生活、拥有幸福家庭，有相当一部分职工对自己的社会地位表示怀疑。有的职工说‘现在主仆关系颠倒了，工人阶级变成弱势群体了’，‘现在称职工为员工，意味着职工不是企业主人，而是雇佣劳动者’，往日的主人翁自豪感、光荣感被失落感、自卑感、压抑感、危机感所代替。”于勇继续解释说：
“未来五年，国家提出‘推动能源生产和利用方式变革，构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系，’而作为其中支撑体系的人是最重要的。那时人们的工作环境、思维方法、生活方式都会发生很大变化，职工思想心态也将经历前所未有的嬗变，思想独立性、选择性、多变性、差异性会明显增加，我们预料不到的一些深层次问题也会显露出来。如何调动积极性，怎样激发源动力是确保目标实现的关键！”早已走进会议室坐在一旁的副班长丁辉接过话题。
“过去规划追求国强，‘十二五’规划目标追求民富。这是俺们共同的梦想和希望。煤矿是一项工作艰苦、劳动强度大、安全工作丝毫不可懈怠的特种行业，为了保证让许多从事煤矿行业的职工对自己所从事的职业不再感到苦恼，‘十二五’期间，我们将重点开展‘快乐工作法’，并把它做成一个品牌，推广到全矿、全集团公司和全省、全国，让广大煤矿职工拥有丰厚财富的同时能拥更多的幸福和快乐”， 我们争取在近两年内拿到第三张全国‘五一’劳动奖状，于勇、丁辉表示。 （王建） 俺来学习建哥大作！！ 学习王建老师大作，要是把快乐的真谛、如何达到，能够说得更清楚，那就更好了，呵呵。快乐工作，很好的提法。 拜读了 好稿 东滩矿综采工区生产一班基本概况
该班成立于1990年6月，现有成员45人，设正副班长、保安员、质量验收员各1人。该班组平均年龄31岁，本科文化9人、专科14人、技校生12人，技师2人、高级工26人，中级工10人。 恭喜见报 恭喜见报
页:
[1]
2