深圳工会3年投2亿培训工人 年内成立职工教育集团
南方日报讯“新工人、新市民”！昨日，在深圳市总工会五届八次全体（扩大）会议上，这一深圳工会首次提出的新概念被多次提及。深圳市人大常委会副主任、深圳市总工会主席罗莉表示，深圳正处于加快转变经济发展方式的关键时期，迫切需要一批既有竞争能力又适应城市生活的现代产业工人，应以长远的战略眼光，集全会之力提升工人素质。据了解，从今年起，深圳工会将以“新工人、新市民，大培训、大提升”为主题，每年筹集6560万元工会经费，连续三年共计1.968亿元，用于推进深圳“职工素质提升工程”，这也是深圳工会史上规模最大的一次。
全市70%社区年内配工会干部
据深圳市人大常委会副主任、深圳市总工会主席罗莉介绍，去年工会创新工会组建方式，在拖车、珠宝、建筑等行业成功建立行业工联会，实现了工会组织持续全覆盖。截至2011年底，全市工会组织覆盖企事业单位13.12万家，其中基层工会委员会2.92万家，工会组建率为91%，工会会员人数达528.89万人。
而今年深圳将以非公企业为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，推进行业性、区域性基层工会联合会建设，力争实现年内全市基层工会委员会净增3500家以上、建会率达93％、女工组织组建率92％，会员人数净增35万人以上、职工入会率达85%以上的目标。
此外，按照“5000名职工以上社区配备一名社会化工会副主席”的标准，目前深圳已建立起一支由社会化工会副主席、工会组织员、专业社工组成的共291人的社会化工会干部队伍。今年年底则将完成全市70%的社区配备社会化工会干部。
“维权是促进社会稳定与和谐”
在构建和谐劳动关系上，截至2011年底，全市共签订工资集体协议4984份，覆盖企业62058家，惠及员工300.4万多人，建会企业工资集体协商建制率超过60%；女职工专项集体合同3315份。同时，免费代理职工维权案件1510宗，涉及职工5134人，为职工追回经济损失3986万元。
“今年深圳市总工会要着力推动企业普遍开展工资集体协商，力争2012年实现全市已建会企业工资集体协商建制率达70%以上，其中世界500强在深企业工资集体协商建制率达90%以上，重点企业工资集体协商建制率达60%以上，女职工权益保护专项集体合同签订率达80%。”罗莉说。
而分管工会工作的市委常委、统战部长张思平也在会上强调，工会首当其冲就是维护职工合法权益，而不是创造GDP等一般性工作，“不要一讲到维权就认为是影响社会稳定和谐，事实上维权正是促进社会稳定与和谐。”
张思平还表示，在当前劳动关系中，资方占有绝对优势，而劳方占弱势，劳动者在劳资关系中存在受损害的现象，工会应努力改变“资强劳弱”的局面。
“培训经费将更惠及中小企业和一线职工”
提升职工整体素质是工会重要职能之一，近3年来，深圳市、区两级工会共计筹集资金1.8亿元，培训职工300多万人、班组长3万人，建立了50个职工教育培训示范基地和近600个“职工书屋”。
而随着深圳产业转型升级的加快和社会建设的需求，罗莉表示，从今年起，以“新工人、新市民，大培训、大提升”为主题，每年筹集6560万元工会经费，连续三年共计1.968亿元，用于全面推进“职工素质提升工程”，同时要求各区分别提供配套经费。
“目前，我们正在加紧制定《2012－2014年”职工素质提升工程“实施意见》，争取将其纳入深圳市民素质提升工程之中。”罗莉还特别强调，对于此次的经费配备，要调整和完善其使用导向，惠及更多的中小企业和一线职工。
据悉，今年深圳市总工会还将筹备成立“深圳市职工教育集团”，努力打造职工教育公共服务大平台。
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