有些人，天生就不适合做打工者
打工的时候天天想死，创业后…“连员工都当不好，将来怎么有资格当老板？”
“连一屋都不扫，将来何以扫天下？”
我们是不是从小到大，经常听到来自父母长辈，或者所谓智者们这样的谆谆教诲。
每当我们怀疑每天做的重复性傻逼工作，每当我们不甘青春白白浪费在不匹配自己价值的岗位上，每当我们觉得自己有小宇宙要爆发却没有平台的时候…
我们总会听到类似这样的教诲——
连小事都做不好，将来怎么做大事？
这话，我以前是信的。我相信你和我一样觉得这句话没毛病。
但是这些年我自己从打工者到创业者转变后，我看到我身边真的有一些人当员工很不合格，工作表现也一般般，但是让他去创业当老板，却做得风生水起。
比如现在滴滴打车的创始人程维，当年毕业的时候当过某保险公司的销售员，根本没做出什么业绩，放弃后去了当时一家团队不到十个人的公司——滴滴打车。
后来的故事，你们都知道了。
我也是一样，很多人知道我毕业后的第一份工作是在体制内当老师，我就觉得编制内落后的教育模式、枯燥的工作方式很愚蠢，总觉得自己内心的小宇宙被工作的平台压抑了，然后老教师包括父母就语重心长地和你说:
“人要知道自己几斤几两，不能一步登天，你有现在的工作和平台，已经很好了。”
真的，虽然我也知道他们当年是为我好，但如果我当初真听进去了，我的生命轨迹，就不会是现在这样了。
所以，我们要带着批判的眼光，重新审视这句话——“员工当不好的人，真的就当不好老板了么？”
我觉得，未必吧。
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