为什么要具备领导力？
“领导力”的本义是突破边界。如何突破企业发展边界，如何突破人（包括自己）的边界，这是老板和管理者们必须面对的问题。所以在当今社会，成为一个具备“领导力思维”的人相当重要。（一）对个人而言
如果你要想做成一些事情，显然的，不能独舞，要共舞。借势众人之力，并将这些力量形成合力。如果没有领导力，我们就不能影响别人对自己全力支持。
如此，哪怕目标是清晰的，仅靠一己之力，也很难实现它。
总的来说，领导力对个人有以下几方面的意义：
◎ 能够使我们从宏观和大局出发分析问题，在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变；
◎ 可以更容易地跳出一人、一事的层面，用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界；
◎ 我们可以在关心自我需求的同时，也对自己与他人的关系给予更多的重视，在不断的沟通中寻求一种更加平等、更加坦诚也更加有效率的解决方案。
（二）对组织/团队/公司而言
领导力行为是体现企业文化最关键的部分，领导力对于任何企业而言，都是非常重要的！因为企业员工对领导者的满意度直接决定了员工对于工作的投入度。
企业如果想要达到效益，就要更深入的知道就是要向领导力要效益。相同的战略交给不同的人履行，成果也不同。
同时，领导力是协助企业在竞赛中以弱胜强的法宝，是协助企业在发展中由小做大的突破口，是协助企业在未来更快更好更强的事业基础！
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