徐州市贾汪总工会“四个提升”构筑“安康驿站”服务功效
徐州市贾汪区总工会紧紧围绕党政中心工作、结合自身实际，按照“选址科学、功能齐全、服务多样、方便快捷”的基本思路，“四个提升”着眼改善环卫职工等特殊群体劳动条件与工作环境，构筑安康驿站”的服务功效，确保驿站建得成、留得住、用得好。加大宣传，提升“安康驿站”服务知晓率。区总工会为解决城区户外劳动者工作中防寒避暑难、躲雨歇脚难、喝水热饭难等问题，重点以以环卫工、快递员、协管员、送餐员、出租车司机、物流驾驶员、交警辅警等户外职工为主要服务对象，采取多方联建模式，建成“爱心·安康驿站”温暖户外劳动者，让职工知晓站点位置和服务内容，就近就便接受服务。
突出重点，提升“安康驿站”使用覆盖率。区总工会按照20分钟“服务圈”要求和“五有”建设标准，手机充电器、雨伞雨具、饮水机、急救药包。注重加强同友邻单位的横向联动，携手建设银行“劳动者港湾”平台，实现强强合作，优势互补，把站点延伸到各个乡镇、街道、园区等单位，力争实现无死角、全覆盖，让更多的户外工作者享受到“安康驿站”的建设成果，推动体面劳动有效落实，不断放大“安康驿站”的品牌效应。
创新亮点，提升“安康驿站”新建合格率。区总工会按照城市10分钟、镇街15服务圈的要求，对拟新建站点周边交通位置、根据户外劳动者的单位数量、需服务的户外劳动者人数进行广泛的调查摸底，力求城乡站点规划选址合理、覆盖服务到周边所有户外劳动者，让职工知晓站点位置和服务内容，发动社会相关单位和爱心人士投身“爱心驿站”建设，确保新建一处站点，新增一个亮点。
优化考核，提升“安康驿站”网格管理率。区总工会实行网格化管理，成立了由区、镇两级工会牵头、各方力量参与的日常监督检查小组，每月定期、不定期对辖区内站点的运行、卫生、设备、安全状况等进行检查，并做好记录，并将结果上报该区总劳经部，建立专人负责制，明确职责，纳入考核，开展对优秀站点评选机制，对管理严格、服务优质、运作良好、职工满意度高的站点作为“年度优秀户外职工爱心驿站”，确保为进站户外职工提供相应服务。
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