衡水市总工会狠抓“管理创新、岗位创新、技术创新、技能创新”劳动竞赛
冀州葵花药业劳动竞赛的主题是“立足岗位作贡献，创先争优促发展”，阜城县“中华老字号食品产业园”建设劳动竞赛的主题是“建特色园区、创优质工程”……今年以来，衡水市总工会认真落实省总工会下发的加强组织企业举办劳动与技能竞赛文件精神，狠抓“管理创新、岗位创新、技术创新、技能创新”劳动竞赛，坚持把劳动竞赛开展到生产线上、建筑工地上和营销主战场上，用劳动竞赛的方式掀起大干高潮。截至目前，全市举办了60场各具特色的劳动竞赛，极大地激发了广大职工的劳动热情和创新思维，为深入推进产业工人队伍建设改革，助力“六稳”“六保”工作落实落地奠定了坚实基础。衡水市总工会加强组织领导，要求各级劳动竞赛委员会切实承担起组织开展劳动竞赛的领导责任，结合实际制定竞赛方案，不断扩大劳动竞赛的号召力和影响力，努力打造具有群众性、针对性、实效性的竞赛载体和品牌项目，保持劳动竞赛的生机和活力，将竞赛成效变成看得见、摸得着的企业效益。
“通过劳动竞赛，充分调动了职工工作积极性和创新热情，在企业内形成了‘比、学、赶、帮、超’的浓厚氛围。”葵花药业集团（衡水）得菲尔有限公司工会负责人如是说。今年，该公司在一、三、四车间全体职工中开展了劳动竞赛，竞赛内容为比创新能力、比产品质量、比节能降耗、比安全生产，鼓励职工在生产过程中开展合理化建议、技术攻关、“五小”创新等活动，坚持把产品质量作为企业生命线，走以质取胜的发展道路。
今年，由阜城县政府承办的北京中华老字号食品产业园项目正在如火如荼地建设中。为推动园区建设，阜城县总工会牵头筹备开展了以“建特色园区、创优质工程”为主题的劳动竞赛。建设工地上，包括设计、施工、监理、项目管理等相关单位的职工都参与进来，阜城县总工会党组书记、常务副主席郭国龙说：“大家比工程质量、比工程进度、比安全生产，与时间赛跑，抢工期、抓质量、促进度、保安全，取得了可喜的成绩，项目安全可控，管理质量无疏漏，施工进度不断攀升。”
“我们公司的营销之星，年均收入都超过了企业高管。”衡水老白干营销公司相关负责人如是说。今年，衡水老白干营销公司在营销工作中积极开展营销劳动竞赛，全体营销人员在“上不封停，下有保底”的营销政策激励下，全面拓展市场，广泛拓展业务，创造出骄人的业绩，芦世友、贺豪、李杰等职工脱颖而出，荣获企业“2019年营销之星”称号。
据介绍，今后，衡水市总工会将指导各级工会在竞赛内容上做到长短结合、长赛不断线、短赛破节点、专赛攻难点，兼容并包、互促互进；在竞赛管理上加强分类指导，开展品牌化设计、项目化打造、个性化推进，形成各地特色，激发基层活力，力争一县一特色、县县有品牌，推动劳动竞赛下沉到车间、班组和一线，把更多职工组织到竞赛中来，在竞赛中提升技能素质。
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