看五大体系建设的“温州做法”
来源：新华网工会工作如何更有高度、更有力度、更有实效地推进？“温州市总工会强化顶层设计、平台构建和措施落实，值得充分肯定。”近日，浙江省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡如是点赞“温州做法”。
近年来，温州市总工会锁定改革创新，选定鹿城等5个县（市、区）总工会对应开展“五大工作体系”建设试点，加快推进工会工作从“事”到“制”向“治”的转变，形成工会工作更有高度、更有力度、更有实效的“温州做法”。
http://acftu.workercn.cn/html/files/2020-12/30/20201230195317087383732.png
>
6月2日，温州市总工会组织全市先进职工、劳模工匠、专家学者代表共话新时代温州人精神。温州市总工会供图
高站位打造思想引领体系
当好忠诚党的事业的“引路人”
“思想凝心，队伍向心，阵地联心。”温州市总工会宣传教育部负责人介绍，锁定改革创新的温州市总工会将“思想引领体系”摆在首位，抬高站位，凝心聚力，引导职工当好忠诚党的事业的“引路人”。
为此，温州市总工会在思想凝心方面制定了职工思想政治引领工作正反面清单，打造了五一宣讲、文化艺术节、职工运动会、名家走基层4个主要文体活动品牌。还在全省首推职工网络文化节，先后开展“中国梦劳动美”主题活动352场，举办的第二届职工运动会吸引2万余名职工参赛。
在队伍向心方面，温州市总工会制定了职工文体团队建设暂行办法、工会系统网宣员队伍管理办法，实施了文艺人才“百千”计划，建立了职工文艺人才库，培育了30多支职工文体团队，并新建网军梯队，分别培育“金牌”网络评论员13人、“银牌”网络评论员100人。
在阵地联心方面，温州市总工会推动市政府出台加强职工文化活动阵地建设的意见，市总配套4项制度，建立了职工文化阵地区域协作帮扶共建机制，绘制了规划布局“一图一表”，目前全市有乡镇及以上职工服务（活动）阵地173家。
http://acftu.workercn.cn/html/files/2020-12/30/20201230195317272507211.png
11月26日，2020长三角二十城电工跨区域闯关邀请赛在温开赛，20城市35支队伍同场竞技。温州市总工会供图
高质量打造劳动竞赛体系
当好续写温州创新史的“主力军”
劳动竞赛活动既是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，又是工会围绕中心、服务大局、履行职能的重要载体。温州市总工会高质量打造劳动竞赛体系，引导职工当好续写温州创新史的“主力军”。
“我们努力构筑建功‘竞赛场’。”温州市总工会经济和劳动保护部负责人介绍，温州市总工会紧扣“三重一新”等重要领域，以21个示范项目带动100个重点项目参赛。并且举办了2020长三角城市电工跨区域邀请赛，发布了温州市技能竞赛智慧平台，组织了全市区域性职工职业技能竞赛、岗位练兵380场。
同时，温州市总工会落实新时代温州产改方案，确定省市区级产改试点企业48家；牵头召开长三角地区民企产改交流会；制定产业工人职业发展联盟管理办法，实施“百千万”素质提升工程，培训技能人才6万余人次，签约师徒1029对，助推蓝领“成才梦”。
为弘扬先进“金招牌”，温州市总工会加强劳动模范管理服务工作、高技能人才（劳模）创新工作室管理、市工人先锋号认定管理等，选树全国劳模10名、认定20家市高技能人才（劳模）创新工作室，打造工人先锋号（标杆班组）500个，评选“温州工匠”30人，带动各级工会命名工匠（金牌工人）1200名。
页:
[1]