“菁英计划”打造巾帼“强兵”
来源：工人日报1月19日下午，中铁武汉电气化局一公司在湖北襄阳北教育培训基地信号女子突击队创新工作室举行了信号女子突击队“菁英计划”导师带徒签订仪式。公司党委书记、执行董事黄定于，副总经理袁于思，信号专家组成员和突击队队员共计22人参加仪式。
“菁英计划”导师带徒，是在大力推进“导师带徒”活动基础上，突出“导师带徒”活动向精细化、纵深化、高效化管理迈进的举措，通过深化“导师带徒”，进一步发挥高层次人才的领军作用。为打造高素质专业化优质团队，进一步优化突击队人才队伍结构，提升突击队核心竞争力，发扬巾帼力量提供智力支撑。
信号女子突击队作为中铁武汉电气化局的先进典型集体，从2020年确定向“学习型、工匠型、管理型、创新型”的“四型”团队转变。仪式上，信号女子突击队现任队长王艳鸽宣读了《菁英计划》，对活动开展的由来以及师徒各自的职责进行了明确。7名专家型、管理型导师与7名信号女子突击队选拔出的优秀队员签订导师带徒协议，师徒宣誓、徒弟敬茶以及师父赠本子环节将工程单位以工匠精神为核心的尊师重道深刻呈现。从此以后，师傅们将对徒弟进行一对一传、帮、带，将其培养成为团队所需的技术型、管理型精英人才。
中铁武汉电气化局一公司各部门和信号分公司将各司其职、协同联动，助力突击队发展和建设，在“菁英计划”实施全程，协助师傅们注重实效、精耕细作、因材施教，把坚定理想信念与提高专业素养相结合，把培养教育与实践锻炼相结合，推进“墩苗式”培养。大家齐心共进，发挥引领示范作用，营造赶学比帮超良好氛围，全力打造公司发展所需的高素质人才队伍。
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