传技术也要带作风
传技术也要带作风近几年来，各企业为了培养人才，普遍采取了老带新、师带徒、一帮一、结对子等形式，开展 “传帮带”活动，让具有较高技能和丰富工作经验的师傅，在工作岗位上将其技能、知识和良好的职业道德、工作作风传授给年轻员工。这样做的目的在于，提高本单位员工的理论素养、业务能力、操作水平，培养优良的职业操守。
然而，个别单位、个别师傅存在着的重技术轻思想、重业务轻作风的观念，认为员工只要有技术、懂业务，能胜任工作就可以了。往往是传技术、学窍门、练绝活场面火爆、形式多样，而对员工的思想及工作作风重视不足、帮带不够。
俗话说：有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。员工的思想品德不高、作风不过硬，往往在工作上得过且过，讲条件多讲责任少，讲待遇多讲奉献少，他们只是为薪酬而被动工作，不会全身心地投入到企业的发展中。这样的“人才”对企业来说有害无利。
所以，“传帮带”活动既要传技术，也要帮思想、带作风。在扎实传好技术的同时，加强职业道德教育和思想作风建设，培养爱岗敬业、无私奉献的职业精神，培养吃苦耐劳、敢打硬战的优良作风，让青年员工成为思想好、作风硬、技术强的企业合格人才。 有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。 传技术也要带作风，“传帮带”活动应该两手抓。
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