让梦想在春天启航，用四季歌唱
春天是踏上征程的新起点，是追逐新梦想的新开端。进入2021年，习近平主席2021新年贺词这句“征途漫漫，惟有奋斗”成了最热流行语，引起各方热议，我们班组员工对此也有思考和行动。为此，1月28日20时，来自全国各地、各行各业的521名职工在“中企互动会员群”参加了2021年第二期杂志热点报道主题的讨论。大家纷纷谈着受疫情影响企业安排职工就地过年的措施及对此事的想法和建议，观点激烈碰撞，一时无法将意见统一起来。这时，《班组天地》杂志主编夏晓凌提出：“2021年，是‘十四五’开局之年，第二个百年目标的奋进之年，也是企业一年之始。一年之计在于春。这个春天，企业有何规划？我们班组职工又该如何行动呢？”她的这句话如醍醐灌顶，把大家从就地过年的思维中拉了回来，“春天行动”就此浮出水面。于是，大家紧紧围绕这个话题讨论起来。完善人才管理，打造智慧矿山。平煤神马集团股份八矿职工李国甫说，矿井全力推动装备大提升、创新大突破、人才大发展，不断提高矿井生产效能和安全高效水平，积极构建创新型现代化矿井，持续提高职工的幸福感和获得感。自己将转变观念，主动作为，勇于担当，为矿井的各项决策部署落实尽职尽责。皖北煤电集团公司钱营孜矿职工李唐明介绍，矿上制定了打好安全生产、生产任务、经营增效、队伍建设、民生改善“五大战役”计划，将通过人才驱动，打造智慧矿山。自己要保持积极向上、奋发有为的精神面貌，对标找差、为矿井各项生产经营任务的完成贡献力量。峰峰集团牛儿庄采矿公司职工李秋卫开心地说：“我们矿将完善‘管理人才、技术人才、操作岗位人才’三支队伍建设的任务目标、方法路径，大力营造尊重人才、爱惜人才、崇尚人才的良好氛围，让各类人才干事有平台、进步有通道、成功有回报。这是大家期盼已久的。为此，我制定了奋斗目标，要不断提高技能，以适应公司的发展需要。”
加大成果转化，推动转型发展。中石化管道储运公司一名职工说，今年，公司在做好安全环保，输油生产、管输业务等工作的同时，要在职工培训、人才培养、科技创新、管理提升等方面求突破，全力推动数字化转型发展。中国石油西南油气田公司王伟说：“今年，公司要做好稳产增量、安全环保等工作，构建扩销增效的多元模式，强化职工培训和关键技术攻关，加大科技成果的转化应用，加快数字化转型升级，推动科技信息化建设再上新台阶。作为基层技术员，我要做好仪器设备的维护和技术技能的传帮带工作，保证培训质量。”
改变管理模式，提升企业软实力。俗话说，管理出效益，模式促发展。中铁电气化局西安电化公司职工李玉山说，公司要加强基层党组织建设和干部人才队伍建设，坚持弘扬优秀企业文化，不断提升企业软实力，构建员工与企业命运共同体。中煤建筑安装工程集团职工刘勇表示，今年公司积极调整结构，改变管理模式，集智创新，防控经营风险，促进企业转型，提高经济运行质量，推动发展动力不断升级。虽然2021年形势依然严峻，但自己有信心干好自己的工作。
大家不仅交流了企业的规划，还谈到了自己在春天如何行动，如何做才能应对企业大环境的变化。大家的发言朴实真挚，讨论也由浅入深层层递进，说到问题的实质，其中不乏真知灼见。川庆钻探职工廖军说，希望班组职工改变过去创新就是为了拿专利证书的思想，要围绕生产实际搞创新，让创新成果切切实实地解决生产中遇到的实际问题。同时，在技能人才培养上，可以改变过去导师“一对一”带徒的方式，让一个名师带一批徒弟，使更多职工成长为技能人才。廖军的这番话得到了大家的认同，在大家纷纷夸奖他的妙计时，中企互动管理员侯秀峰说：“企业的发展目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们班组职工要做好基础工作，要有强烈的责任心，才能促进目标的落实。”企业班组职工该如何行动？要怎样干，才能让企业发展大‘计’从纸上落到实处呢？经过一番讨论后，达成如下共识：
不坐等，抓紧干，知责思为敢担当。平煤神马集团职工秦文广说，同样的任务，不同的人干，呈现的结果就好坏不一；同样的岗位，不同的人在，发挥的作用就参差不齐。工作成效上的千差万别都源于责任心的高低有无。因此，班组职工要有强烈的责任心，要知责思为敢担当，自觉提高履责能力，交到手里的工作不等不靠，抓紧干，不会干就去学，不能把“我不会”作为心安理得不干活儿的理由。获得全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范的七矿开拓四队生产班班长白国周就是知责思为敢担当的典范。22年来，他刻苦钻研开拓、掘进技术，认真摸索岗位操作技能，井下生产各个工种的工作他样样拿得起、放得下。同时他潜心研究安全管理方法，创造出了可学可用的“白国周班组管理法”，打造了22年安全生产无事故班组，成为煤矿安全的典范和基层班组长学习的楷模。可见，唯有知责思为敢担当，才能为平凡的岗位上做出不平凡的贡献，才能促进企业发展大“计”的落实。
想办法，全力干，明责有为严落实。一行胜千言。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。只有部署没有落实不过是虚无缥缈的蓝图。因此，班组职工要用强烈的责任心来认真落实企业的各项部署。责任心强，就会主动练好“金刚钻”，即便是压力再大、困难再多，也能逢山开路、遇水架桥，想尽千方百计实现目标；责任心弱，以种种借口逃避，再简单的事也干不好、干不成。中国石化齐鲁石化公司的一位职工说，公司“两会”对2021年的工作进行了全面部署，每项工作都制定了完备的措施，列出了详细的清单。最关键的是环节的落实，步骤的推进，问题的解决，只有措施真正实施，清单实地销项才能推动工作不断向前。强烈的责任心会让你全力以赴实干奋斗，技能不足就勤学苦练，时间不够就加班加点，只要想干，办法就总比困难多。班组职工只有明责有为严落实，才能快速提高技能，为企业的发展建功立业。
主动做，乐于干，尽责愿为求极致。兴趣是最大的动力。就像西山煤电镇城底矿职工孙青林所说，只要对工作有兴趣，有责任心，即便没有人要求，也会主动学习、不停探索、反复打磨、精益求精，将工作做到极致。表面上看是吃亏般地傻傻付出，但就是在心无旁骛、不问前程的专心专注中，“门外汉”成为了“行家里手”，不但交出了闪亮的成绩单，还提升了能力，锻造了品格，磨练了心性，更收获了内心的充实丰盈。世界上的任何事情都是干出来的。河南省永煤集团车集煤矿职工孙亮举例说，他们矿机电一队电工班班长游弋就是用尽责愿为求极致成就精彩的人生的代表人物。20年来，他用“专心专业专注，一丝不苟；做好做成做精，追求极致”的工匠精神，从一个只有初中文化的普通劳务工成长为矿区明星、集团榜样、行业典范，在创新的道路上，他付出了辛勤汗水，为企业解决了很多技术难题，被评为全国劳动模范、全国职工职业道德建设标兵、“全国技术能手”、感动全国的矿工，全国首批煤炭系统“技能大师”、中原大工匠等荣誉称号。唯有将尽责愿为融入逐梦的年轮，带着眼光、思维、知识、本领奔跑，才能拥抱明天的梦想。当主动工作并力求极致成为大多数职工的习惯，企业的宏伟目标就会在不远处挥手相迎。
“征途漫漫，惟有奋斗。”让梦想在春天启航，用四季歌唱。只要我们用强烈责任心担当起弘扬创新精神、劳模精神、工匠精神的历史重任，奔跑前行，相信一定能担负起企业赋予的使命，以优异的成绩书写精彩的篇章，让企业乘风破浪，扬帆远航。
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