事业部总经理的岗位职责
1． 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。2． 决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
3． 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
4． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
6．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。
7．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
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