【正方】即使下班后，微信工作群的紧急信息也该回
即使下班后，微信工作群的紧急信息也该回四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉 顾名思义，微信工作群应该在工作时间使用，这是没有任何问题的“明规则”。下班后，人们自然也就从微信工作群里“下班”了，这也是上班族不约而同的“默契”。可以说，微信工作群里，下班后基本上都是悄然“无战事”，这基本上是微信工作群里一道亮丽的“风景线”。所以，看到微信工作群里发来了消息，不少同事都会采取不闻不问的“佛系”态度，“泰然”处之，而大多数人也都不会对这种不回信息的同事群起而攻之。毕竟，大家都是彼此彼此的“懈怠者”，谁好意思手电筒只照别人不照自己呢？但，凡事都有个例外。微信工作群里的信息回复与否，要视情况紧急与否而异，不可搞“一刀切”。对于微信工作群里发的一般信息，可以熟视无睹。看就看了，不必件件有着落，事事有回音。但对于微信工作群里发的紧急信息，则应以“战时”状态的精气神，招之能来，来之能战，战之必胜。即使下班后，也应该及时回复，以免误事，这才是对微信工作群里重要信息的正确“打开”方式。
皮之不存，毛将焉附？企业与职工是锅里与碗里的关系。锅里有了，碗里才会有。企业与职工也是一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一辱俱辱。因此，作为职工来说，企业微信工作群里有急事需要处理的，就应闻“令（紧急信息）”而动，及时回复，积极想办法把问题解决，把急事办成。红枫纺织有限公司一台检验机不在了，检验2班的班长在公司的微信工作群里发出紧急寻物启事，本来1班同事胡斐知道在哪里，但考虑到当时正是下班期间，“想当然”地不予告知。结果，由于没有专业的检验机检验质量，没能发现问题而出厂了一批货，七天后，被客户退回，造成300余万元的经济损失，导致企业经济效益每况愈下，职工的收入也愈来愈低。事后，公司被查出应负责任的胡斐被开除出公司，自食苦果，胡斐悔不当初。
与人方便，自己方便。在微信工作群里及时回复，通知的人就免得再打电话通知你，也免得你受到电话的二次“骚扰”，这不是都方便吗？何乐而不为呢？其实，这种紧急信息又有多少呢？肯定是少之又少，说不一定一个月甚至一个季度都难得“偶遇”一次。大度一点，在微信工作群里及时回个消息，也就解决问题了。久不久来个信息，大家互相“共鸣”一下，说不一定还能给你起到解闷提神的神奇作用呢。冉冉机械加工公司的微信工作群就办得很有特色，既不吵闹，也不冷清，关键是遇有紧急工作需要布置时，公司的全体职工几乎都能第一时间回复，事情处理完毕后，微信工作群又重回安静之中。所以，其他同类企业多次微信通知都不能办好的事情，在冉冉机械加工公司从未发生过。由于效率奇高，冉冉机械加工公司三年后就挤进全省同行业的前三强，企业走上了良性发展轨道，职工的收入如芝麻开花——节节高，成为了享誉海内外的后起之秀。
两权相害取其轻。在微信工作群里通知紧急信息，回复一个，不过是举手之劳罢了，总比在下班后通知你去单位开会布置任务轻松多了吧？回复信息，真的只是举手之劳而已，不必费力劳神，何必怨声载道呢？又何必要“横眉冷对”呢？
将心比心，换位思考。如果是你通知紧急信息，要求同事及时回复，而同事都不理你，视你为空气，你作何感想呢？己所不欲，勿施于人。既然自己讨厌别人不理自己，不回自己的微信信息，就别做不回信息的人，以免你有急事求助同事帮助或配合时，同事以其人（你）之道，还治其人（你）之身。冤冤相报何时了？有句话说得好：互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。所以，及时回个信息，是做人之道，回复重要信息应该不厌其烦，而不应满腹牢骚，更不应打死都不回重要信息。
Re:即使下班后，微信工作群的紧急信息也该回（反方观点）
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