培训主管，承担着哪些角色？
自从成为培训主管的这一刻起，你就已经被赋予了新的使命，从一名普通学员，变成了引领他人、帮助他人的教育工作者。然而，不解决自身定位问题，就容易在发展过程中遇到困惑甚至瓶颈。作为培训主管，到底要承担哪些角色，要从哪些方面打造自己呢？实践表明，一名合格的培训主管，通常需要承担三个角色：
● 教育培训工作和要求的执行推动者；
● 专业素质过硬、综合能力出色的培训项目设计与实施者；
● 企业价值理念和知识的分享传播者。
上述三方面，都是为了在把大家培养成培训管理专家的同时，促进企业内部培训管理水平的提升。换句话说，就是予人玫瑰、手留余香，让身为培训主管的你，与企业共成长！
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