海安市总工会实施职工思政“小项目” 凝聚高质量发展“大力量”
近年来，海安市总工会在全市职工中深入推进“思政微课堂”项目，以激发工会干部和职工群众的“狼性”，为更好地凝聚工人阶级在推动海安高质量发展中的“大力量”发挥工会担当。一、坚持问题导向，向基层一线“选题”
如何让职工尤其是企业一线职工及时领会到党的新理论、新思想？如何将职工思政工作以更易于企业职工接受的方式开展？如何在今年时间紧任务重的形势下解决好职工的工学矛盾？如何通过职工思政“小课堂”凝聚高质量发展“大力量”？带着这“四问”，海安市总工会全体党员干部走出机关，深入企业村居，入车间访职工，面对面与企业负责人交流，心贴心与一线职工沟通，及时了解不同类型企业、不同岗位职工的思想动态、生产生活中面临的困难。同时，通过微信公众号，在全市基层工会、广大职工中征集2020年职工思政活动项目以及实事项目意见。经过广泛调研，今年海安市职工思政项目主要围绕提高职工思想政治素质、文明素质以及为职工排忧解难来开展。
二、市镇企三级联动，集聚智慧共“破题”
为了更好地开展职工思政工作，海安市总工会充分整合区镇工会资源，集聚智慧共同为职工思政项目“破题”。一是开展职工思政课堂进区镇暖“工”项目，以“一月一区镇、一月一主题”为活动载体，结合区镇特色，以理论联心、文化润心、典型向心等形式，实施职工思政课堂进区镇、到企业、入班组活动。二是实施职工思政宣讲聚“工”项目，围绕新思想、理想信念、公民道德建设、爱国主义教育等话题，邀请理论专家、劳模工匠、职工代表作职工思政宣讲，弘扬主旋律，凝聚正能量。三是实施职工思政交流研讨助“工”项目，定期举办职工思政工作基层实践工作交流、推介、征集、评选，让基层优秀职工思政案例脱颖而出。四是实施网上职工思政展“工”项目，以海安市总工会微信公众号为平台，常态化开展职工网络知识竞答、为职工办实事活动等，织好职工网上意识形态家园。
三、职工群众响应，凝聚力量共“解题”
随着职工思政课堂不断深入基层，广大职工群众积极响应，让职工思政课题的“解答”变得更有意义。海安开发区总工会充分挖掘区域特色资源，以党工共建为活动主题，通过“引领工程、连心工程、传承工程、细胞工程”来开展，具体包括邀请1位理论专家作主题宣讲，2位党员工会主席作职工思政工作特色做法，3位身边的榜样、一线职工、工会志愿者名嘴谈职工思政教育个人感受等，内容生动、形式活泼，再穿插企业职工演绎的文艺节目，让活动大放异彩。江苏联发集团始终把职工思想政治工作纳入公司管理目标体系层层落实，通过“一场文化节、一块专栏、一张报纸、一个微信群”的模式，让职工思政工作不仅渗透到生产经营的过程，还温润了职工的素养。在今年新冠肺炎疫情期间，该公司全体员工仅仅两天时间就捐出近88万元。江苏威尔曼科技有限公司工会以推进职工文化来深化职工思政工作，由职工自编自演自导的小品《常回家看看》根据企业员工的真实故事改编，由海安市总工会推荐登上海安市群众文艺创作节（剧）目会演，让职工们感受到企业工会“家”的温暖。
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