工作当劳逸结合
来源： 云南日报 中国青年网杨磊进
脱贫攻坚进入决战决胜阶段，很多地方紧扣目标任务，进一步强化责任担当。然而，却有一些地方出现了“周末必须加班”“没完成任务不准放假”等等现象，“五加二”“白加黑”更是成为工作常态。
脱贫攻坚的主战场在乡镇，许多驻乡基层干部工作压力够大，与家人本就聚少离多，一些分管领导却常以“干不下去就辞职”之类的言论来加油鼓劲，甚至加大工作量，刻意延长工作时间，不顾正常的生物规律。长此以往，基层干部的作息无法得到保障，身心健康都将受到影响，又何来高效的工作效率及质量？
强扭的瓜不甜，弦绷得太紧会断。我们自然敬佩与推崇“夙夜为公”的工作精神，但“五加二”“白加黑”从来都不应该成为工作的常态。干出业绩的关键也并不是单靠投入的时间长短，我们应该探索出科学且人性化的工作方法，保证足够的休息时间，注意劳逸结合，增加适当的加班奖励机制，才能让广大干部上下一心共拧一条绳，协力推动各项事业向前进。
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