雁崖煤业公司抓创建、惠民生、促和谐
雁崖煤业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，紧紧围绕推进企业改革发展这一中心任务，抓创建、惠民生、促和谐，为推进企业安全稳定、改革发展做出了积极贡献。一是积极推进省属企业文明单位标兵创建，重点打造了雁崖煤业公司“三零”单位创建基地，并获集团公司文明示范区荣誉。创新深化道德建设“六个一”主题实践活动，开展了道德讲堂、文明餐桌、感恩行动、文明上网、家庭家教家风、群众评议“六个亮点”活动。在“季评十好、年评十佳”好人评选活动中，向集团公司选送各类典型20名。树立网络文明新风，开展了一系列网络文明宣传活动，以实际行动捍卫文明、健康、积极向上的网络文化氛围。我公司荣获2019年度集团公司文明单位标兵、2017—2018年度大同市文明单位标兵，2019-2020年度大同市文明单位标兵也在近日通过评审。
二是积极推进企业改革。认真落实集团公司“六定”改革要求，按照批复的“六定”改革实施方案，不等、不靠、不要，扎实推进相关改革工作。优化部门设置，把职能相近、业务范围趋同的部门进行整合。公司部门大幅度减少，岗位进一步优化，工作效率进一步提升。同时，抓实了改革过程中的稳定工作，积极引导员工群众支持改革，做到了改革无杂音、平稳有序，圆满完成了企业“六定”改革工作。
三是持之以恒抓实“三零”单位创建。以“三零”单位创建为牵引，抓好企业稳定工作。制订下发了雁崖煤业公司《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》。成立了“三零”单位创建工作领导组织机构，明确了创建标准、目标任务，细化了落实措施。向基层单位发放了《“零上访、零事故、零案件”单位创建工作日志薄》，各工作组和相关单位部门，不断强化目标导向、问题导向、结果导向，认真按照雁崖煤业公司《实施方案》要求，主动对号入座、担当责任，认领任务、抓好执行落实。全方位抓好了全国“两会”和十九届五中全会等重要会议活动、节假日期间的信访稳定、安全生产、治安保卫工作。同时，按照集团公司要求，在制定雁崖煤业公司党委和行政两个风险预判方案的基础上，进一步完善工作，制定下发了《雁崖煤业公司风险预判方案》。13个风险预判工作小组，对照各个风险点，加强联动协调，有针对性地制定应对策略，细化落实措施，有效抓实了风险防范和化解工作，营造了和谐稳定发展环境。
四是从严抓实疫情防控。新冠疫情发生以来，雁崖煤业公司上下认真学习、坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神，省委以及集团公司各项决策部署，通过党委会、专题会、防控工作领导组会、每日召开疫情防控工作例会，研究部署、全面抓实疫情防控工作。各级党组织和广大党员干部主动承担起疫情防控“第一道防线”责任，切实发挥政治引领优势，带领广大员工群众全力抓好疫情防控，按照“防输入、防输出、防扩散”要求和“五严五防”工作举措，设立8个关卡，构筑“7+15道防线”，强化24条管控措施，全方位做好检查、消毒、测温工作，有效构筑了疫情防控的严密防线。
尤其是在疫情防控工作中，公司党委副总以上领导及部分大学生党员共26名，自愿交纳支持疫情防控党费32100元；公司广大党员干部积极响应号召，踊跃捐款，仅用两天时间，收到基层884名党员捐款66230元，共计98330元。截止到11月30日，用于疫情防控物资投入共计342802元，有力支持和保障了疫情防控工作扎实开展。在疫情防控战线上，也涌现出许多先进典型和感人事迹。有疫情防控勇当“排头兵”的李东海；舍小家为大家，一心一意抓防控的曹丽霞；有连续3个多月坚守岗位，抓实治安稳定，守护雁崖一方平安的田东峰等一批先进典型。形成了上下一心共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果的浓厚氛围。
五是惠民利民共享发展。坚持党建带工建、党建带团建的工作思路，把群团活动与党建主题活动有机结合，在做好疫情防控工作的前提下，通过线下组织、线上开展的形式，组织了劳模宣传月活动、安全生产月活动、疫情防控宣传普及活动。因地制宜，立足岗位，开展了“同煤力量杯”劳动竞赛、安全质量标准化对标竞赛、“安康杯”竞赛、“五比五看”劳动竞赛等活动。我公司荣获2019年全省“五小六化”竞赛优秀成果五项、2018年--2019年度山西省能源行业“五小”竞赛活动荣誉的项目三项。同时，获集团公司“安康杯”竞赛优秀组织单位、“书香同煤”优秀员工读书会“工人先锋号”和“十佳女职工委员会”等荣誉。
同时，落实好为民实事好事。开展了员工健康体检，6月份，组织女职工进行了妇女四项检查，共体检342人；8月份，安排一线员工588人在集团公司职防院进行健康体检；12月份，安排二线、地面员工进行健康体检2499人。做好了“两节”慰问、大病救助、困难员工帮扶等工作。春节中秋两节共慰问6646人次，送去慰问金共计131.13万元。开展了爱心互助捐款活动，参加爱心互助人数2957人，捐款资金共计22.64万元。爱心互助救助员工19人，救助金额78050元。为办公楼水房安装管道净水器，配置洗衣机；为单身公寓添置床、桌子、衣柜等，进一步改善了员工工作、住宿条件。对文体活动中心投入150.85万元进行了维修，更换了篮球看台座椅、地板、暖气包，粉刷了墙壁、维修了水管等设施。积极开展环境美化、绿化工作，对工业广场、家属区环境卫生、绿化带等进行了美化、绿化和维护；投资15.16万元，粉刷了公司、区队办公楼、综合楼外墙3603平米。
在团青老年工作方面，结合“五四”青年节活动，重点开展了“清脏治污 美化矿山”青年感恩行动、普法教育宣传活动，引导青年感恩企业、回报社会。开展了“千名团干进社区 谈心交友帮就业”招聘活动，鼓励引导待业青年转变择业观念，积极走出矿山寻找就业岗位。持续抓好老年工作，落实十项优待政策，对移交的3536名退休人员做好服务工作。春节中秋期间慰问离退休干部125人次。全年共为19名90岁以上离退休人员每人发放1000元；336名80岁以上离退休人员发放500元高领补贴，共计发放18.7万元，切实让员工群众共享了企业发展成果，感受到企业大家庭的温暖。
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