为高级人才发奖211万元
春节前夕，金华东阳市花园村为135名符合享受高级人才奖励政策的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其他各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生发放奖金211万元，进一步实施“人才强村”战略，以聚智助推乡村振兴战略深入实施。花园村有今天的建设成就，靠的是花园集团产业的发展，而产业的发展靠的是一大批人才的努力和贡献。2018年10月，花园村出台《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知（以下简称《人才新政》），在强调实施乡村振兴战略及企业持续创新发展需要发挥人才优势的同时，就引才、聚才、育才等设立相关福利政策，以吸引、留住、培养更多高级人才，最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
自《人才新政》出台以来，花园村每年的人才数量都在增长。目前，花园村共有博士研究生及以上7人，硕士研究生、中学高级教师、副主任医师、高级工程师、高级经济师多达124人，“双一流”本科生11人。
根据花园村的人才新政，符合条件人员可以落户并享受村民福利待遇，村里每年发放1万元至6万元不等的奖金，还能领到花园集团发放的30万元至60万元不等的人才购房券，甚至安排300平方米以上的别墅一幢。两年多来，花园村享受各类高级人才奖励的人数在不断上升，同时也有一大批成为花园新村民，彰显出村里《人才新政》的无穷魅力。
“花园要实施更积极、更开放、更有效的人才政策，落实高级人才各项优惠政策，完善人才服务保障体系，营造尊才爱才惜才的人才发展环境，以引进和培养更多科技领军人才和高水平创新团队。”花园联合党委书记、花园村党委书记、村委会主任邵钦祥说。不仅如此，花园村去年初还发布通知指出，凡是在村内有建住宅、厂房，同时落户花园村的外来人员，给予享受村民同等待遇，致力吸引更多人共享花园乡村振兴发展成果。
据介绍，花园村是国家4A级旅游景区和中国十大优秀国际乡村旅游目的地，名列中国十大国际名村及中国名村影响力排行榜300佳前三甲，村内医院、学校、市场、商场、公园等基础设施和公共服务应有尽有。2020年10月，花园村被列入浙江省第四批小城市培育试点，标志着全国首个“村域小城市”在之江大地诞生。2020年，花园村实现营业收入610亿元，拥有个私工商户2949家，村民人均年收入达14.2万元，接待游客370万人次。
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