自我管理是应该持续一生的事业
无论如何，商业管理最终都要落实到每个人的内在改变上，对于组织来讲，经营的短期效率问题和组织的健康发展问题之间，如果存在矛盾，一定是优先考虑后者，因为健康的组织一定会是有效率的组织，但是具体的落地成效，不见得是效率的急剧变化，而是人员和组织共同的、长期的、可持续性的健康发展。孔子说，“七十随心所欲，不逾矩”，这恐怕是自我管理的最高境界。君子和而不同，随圆就方，内心和谐了，外面的世界都不能成为阻挡的力量。
当自我控制的习惯落实到我们的性格基因里，到我们内心的最深处，便是自我管理的最高境界。
这听上去真的很理想，但我们仍然可能一步步靠近。从目前来看，最首要的是要知道自己想要什么，然后将资源、能力、梦想重新排列，更聚焦在想要做的事情上。然后调整心态，降低欲望，慢慢开始做减法，在工作和生活中，尽量追求简单，发掘“真我”的意义。
随心所欲的自由，并不是想做什么就做什么的自由，而是不想做什么就能不做什么的自我控制，当这种控制内化到我们的生命和身心世界里，我们就是成功的人。
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