李清泉：与时间赛跑的“拼命三郎”
来源：中工网冀中平原的三月天，风沙大，张嘴就是一口沙。附近村子的村民都在家里不出门，但在晋古14-65X井场上，却是一片繁忙景象。
头天夜里，赶上李清泉值班，通宵未眠。凌晨3时，司钻控制室内的指重表出现问题，李清泉立即组织人员进行检查，为了确保井下安全，他一直监护在旁，直至天明。
8时30分，早上的生产会后，李清泉又顶着横风到井场巡检。等他带着满头满身的沙尘，从井场走到食堂，已是队里最后一个还未就餐的人了。见李清泉进来，炊事员忙打开蒸箱，端出留下的饭菜：“您又最后一个来吃饭，再忙也要注意身体。”
队里都叫李清泉“拼命三郎”，因为他始终与时间和钻井进尺赛跑。
http://character.workercn.cn/html/files/2021-03/12/20210312155431464339890.jpg李清泉巡检井架工地面逃生装置 当李清泉被公司任命为40694钻井队队长时，这个队刚刚经历了安全与管理上的低谷，带着“落后队”的无形帽子。“这位年轻队长能带领队伍走出困境吗？”当时队里不少员工心中存疑。
如何在安全与提速的关系上找到平衡点？李清泉没有急于抓实效、抢进尺。他深知，只有把队伍理顺了才有底气与其他队伍比拼较量。他细心观察队伍、与每名员工谈心，并制定了交接班管理、设备管理、劳动纪律、业绩考核、成本控制、岗位练兵等20多项制度。
李清泉还提议开展劳动竞赛，用活用好20%的自主奖励基金。和上级领导商定后，他将收入分配向班组倾斜，不分用工身份，全凭岗位贡献拿奖金。对于公司下发的劳动竞赛奖金，队里所有人员不论级别和用工身份，一律平分。三班司钻、社会化用工段雷雷说：“干得越好奖金越多，奖金越多干得越好，大家都觉得跟着清泉队长干有奔头！”
员工劲头足了，队伍士气上来了。李清泉开始为解决机械钻机深井段定向困难问题发起挑战。他带着队里的司钻琢磨出一套独特的操作手法，通过转盘的旋转圈数来调整工具面和增加钻压的多少，大大提高了定向钻进的速率。40694队承钻的楚26断块五口井平均井斜58度，平均井深3861米，定向井段成为制约26断块提速的瓶颈，但李清泉凭借着自创的定向手法，仅定向段时效就比临井提前2至3天时间，大大缩短了口井周期。后来，这项定向提速手法在第五钻井公司推广运用，实现了定向段综合提速150%。
仅仅用了半年时间，李清泉就带着队伍成为当时冀中地区进尺排名第二的“种子选手”。而这一年的考勤表上显示，他全年出勤342天。
由于工作的特殊性，李清泉每年回家的次数一只手就数得过来。唯一一次，井场离他家直线距离只有二三公里，但他需要全程盯紧可能出现的故障。“等没问题了我就回家！”他向妻子保证，可妻子这一等就是两个多月。
李清泉很喜欢歌曲《少年》，他说，这歌唱出了他的心声：“我还是从前那个少年没有一丝丝改变，时间只不过是考验，种在心中信念丝毫未减。”多年来，他带领队伍创造并刷新了100余项钻井纪录。他个人也获得天津市劳动模范、集团公司劳动模范等荣誉称号。但他不断超越自己的脚步从未停歇。
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