川煤绿水洞煤矿强化职工不安全行为监管
近日，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿成立职工不安全行为监督管理机构，强化职工不安全行为监管，防止和减少因行为不规范导致的各类事故，保障职工生命财产安全。该矿不安全行为管理机构领导小组由矿长、党委书记任组长，其他班子成员和有关名部门负责人为成员，全面负责职工不安全行为管理制度制定工作，对不安全行为的具体表现、控制措施、发现、举报、帮教、考核、再上岗、回访、记录等作出规定，指导、监督、实施职工不安全行为的处置闭环管理。
该矿要求各专业副总工、职能部门及相关单位通过跟带班、日常检查、中夜班查岗等各种检查方式，对现场职工的作业行为进行监督、
检查，并对存在的不安全行为予以纠正制止。同时赋予每一名职工现场制止不安全行为(含“三违”行为)的权力，确保现场作业安全。
在强化职工不安全行为监管的同时，该矿还从思想根源上多措并举着手加大了职工不安全行为转化工作，一是建立了职工不安全行为台账，开展了不安全行为人员分析、分类、统计工作，查找产生职工不安全行为的思想根源；二是责成矿井培训中心负责对查处的不安全行为(含“三违”行为)人员按照不安全行为管理制度，进行针对性矫正帮教培训，帮教培训合格后方可安排上岗作业；三是工会群团组织负责对不安全行为人员进行谈话帮教，促使其认识到不安全行为给自己、家人、集体和企业带来的危害；五是责成基层单位负责本单位人员不安全行为的日常管理，尤其重点关注职工思想、心理、工作状态，发现人的不安全状态提前预警，避免不安全行为引发事故发生。（李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿） 标题少了一个职工的“职”字哈，我给您改过来了，李老师 强化监管要得！！！ 生产必须安全 监督常态化 要有故事，通过事例说明道理
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