【跟帖1017期】比拼“十二五” 靠“用心”
比拼“十二五” 靠“用心”周后勤 “‘十二五’人才发展规划指出：当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是，服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。作为一名企业的高技能人才，我感到很带劲，在建功‘十二五’中，我们又有了更加广阔的用武天地”。 12月7日下午，刚参加完技能鉴定的重庆能源同华煤矿机电队电工班高级电工陶小刚满面春风地对笔者说。
“‘人才优先、以用为本’的用人机制，打消了我们学习技能技术的后顾之忧，下一个五年，我要把我们班打造成为一个全方位的技能型的班组。”正琢磨着如何提高检修高压控制柜油断路器时间问题的技师雷勇也随声附和着。
“比拼‘十二五’，你们准备好了吗？”笔者小声的问道。
“迎接‘十二五’的比拼，我们已蓄势待发，我们有能力迎接我们电工班围绕着国家‘十二五’规划，立足岗位建功立业，用心干好每一件事，带领班组员工共同进步，做好传帮带，不断推动全班整体素质的提高。”技师雷勇充满信心的回答我。
好一句“用心干好每一件事”。是啊，无论我们干什么事，都必须要用心才行，在“十二五”规划坐标的新起点上，技术创新、自主创新贯穿于我们的各行各业，因此，我们班组各类技能人才面对的任务更加艰巨，这就需要企业广大班组技能人才要肩负起叫响“工人先锋号”品牌的决心和信心。
“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”。因此笔者建议，班组技能人才比拼“十二五”要做到以下几点：首先，要用心学习、钻研技能技术。面对技术就是本钱的时代，我们班组的各类技能人才提高自己的技能技术是自身的需求，更是时代的要求，在增长才能的同时提高工作效率。其次，要用心传授技能技术。在改革开放的浪潮和市场经济的冲击之下，在企业的竞争和发展的过程中，企业迫切需要的是职工整体素质的提高，作为技能人才要敢于破除旧观念，把自己所掌握的知识毫不保留的传授出来。只要整个班组的素质提高了，比拼“十二五”的步调才一致，才能心往一处想劲往一处使，在“十二五”规划发展进程中展现我们才能立于不败之地。 支持。
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