[跟帖1017期]常振：敬业当创效先锋 精业做创新尖兵
常振：敬业当创效先锋精业做创新尖兵常振口述 连利英整理
这些天，全国各地的班组员工、兵头将尾、蓝领精英都在《班组天地》畅谈对十二五蓝图的期望和规划，他们的激情让我时时充满干劲，今天，我也想借《班组天地》谈谈我的建功“十二五”计划。
我叫常振，是山西兰花集团化工厂机修车间焊工组的一名电焊工，今年25岁，参加工作五年来，有三次在市级技术比武中取得优秀名次，今年十月份，我还荣获了晋城市职工技术比武的第二名。大家说荣誉证明了我的个人价值，但我觉得只有把自己与企业的发展联系起来，才真正显示了自身价值的意义。十二五是企业转变经济发展方式的关键时期，建功十二五，我要：敬业，当创效先锋；精业，做创新尖兵。
敬业、乐业是做一个优秀技术工人所具有的素质，只有敬业才能迫切希望做创效的开路先锋。窦铁成、李斌等工人专家无一不是出于对工作的高度责任感和热爱，才创造出了巨大的经济效益。我做出的成绩与他们比微不足道，但是当我用自己的技术为企业创造效益时，心里特别自豪。以前，我们厂没有人会氩弧焊接工艺，每次遇到不锈钢焊接，就得从专业施工队高薪聘请技术高手来完成，请一次最低费用3000元，算上停车或减量生产，损失很大。为了学会氩弧焊，我主动为请来的师傅服务，向师傅请教，利用师傅扔掉的废焊条练习，终于学会了氩弧焊接工艺。从那后来，厂里的不锈钢设备焊接都是由我来完成的。我觉得这就是敬业的力量，我的行动也产生了辐射效应，我们车间现在学技术的氛围特浓，“十二五”期间，我要把我学会的东西教给同事，放大自己的能量，让大家的技术都得到提高；我还想取得高压焊接资格证，打破我们厂高压焊接一直依靠外协的历史，和我的同事们一起向专业施工队叫板，承接厂里的大型设备制作安装，当企业创效的开路先锋。
精业，做创新尖兵。敬业，更要精业。我们不能满足于一般工作任务的简单完成，而是要不断更新知识，不断提高技能，不断增长才干，用思想去工作，精益求精把敬业上升为精业，才能不断创新。说到创新，在班组员工中有这么一种思想：认为那是科学家，至少是专家才能干成的事，其实创新往往蕴藏在细节中，我觉得只要敢打破习惯思维，能提高工效，能解决生产难题就是创新。很多人都说电焊工是个熟练工种，其实要想做个出色的焊工，还得懂起重、钳工等多种知识。今年大修，我们车间制作了一条长80米、直径1.2米、弧度138°的“巨无霸”管道，这么大的弧度不仅厂里从没做过，在其他厂也没见过。本来管道弯头通常都是90°，当时我们如果多用几个90°的弯头也可以完成任务，但考虑到弯头太多易增加系统阻力，影响生产的稳定性，我配合几位老师傅设计、下料、制作了这条管道，现在，生产阻力很小，岗位操作也非常稳定，给后工序安全生产打了个好基础。厂领导肯定这就是创新，还把这个项目评为大修精品工程。所以，十二五期间我要多学习，多思考，实现从优秀到卓越的跨越，做个创新尖兵，为企业解决技术难题。
俗话说“三百六十行，行行出状元”，也许我永远也不能成为拿国家津贴的“工人专家”，但练就一身“绝活”，做个能工巧匠，同样无愧于时代，无愧于人生。许许多能工巧匠就是建功“十二五”的开路先锋，把大家的力量汇聚起来，小角色也能炫亮大舞台。 连老师的文字功底了得，从小处着笔，思路清晰，娓娓道来，引人入胜。象这样乏味的素材能写出这么精彩的稿子，真是我学习的凯模。
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