技术过硬才能应对挑战——王建 袁媛
煤炭行业优秀技术能手、兖矿集团首届首席技师路国华认为技术过硬才能应对挑战
■ 王建 袁媛 “‘十二五’煤炭工业规划指出，改变煤炭‘傻大黑粗’形象，实现煤炭工业安全发展、清洁发展、节约发展，煤炭科技创新能力起着重要的作用。作为煤矿综机设备的具体从业人员，你认为应该如何发挥作用？”12月8日上午8时，山东兖矿集团东滩矿综机车间安撤四班职工路国华的回答很干脆：“要胜在战场，先赢在岗位！” 路国华在综机车间“安营扎寨”22年了，看似很“杂”的工作锻炼着他，也促使他在学和做的过程中进一步拓宽知识面。他参与设计制造的新型柱塞式清污泵，解决了煤矿井底水仓内污泥沉积范围广、数量大、人工清理十分困难的难题，并在兖矿集团推广应用；对1200输送机机尾改造。通过加大胶带在滚筒上的受力面积来实现胶带的受力均衡，比原设计更抗偏、抗拉，目前已在所有1200胶带输送机上推广使用，且推广应用到80胶带机尾的设计改造上。 “‘十二五’期间，我们面临着国产大型综采、综掘装备可靠性低，自动化、信息化建设总体滞后，专业技术人才短缺的困难。”路国华说。“整天和综机设备打交道，必须在技术上有一套，才能应对‘十二五’挑战。比如有段时间，综掘机行走部一遇阻力就卸载，我尝试着换各种各样的件，甚至是马达，都无济于事。仔细观察后发现，卸载阀里的一个密封圈因长期受压力轻微变形，是不是这个原因？换个密封圈一试，果然问题就解决了。前不久，掘进一区耙装机的液压千斤顶只向一个方向运行，往相反方向运行不动，让我帮忙分析分析。电源打开后，我注意到管路上有一个节流阀，节流阀的前段管子有压力，而后段管子没有。于是判断应该是节流阀有问题，而工区技术人员却怎么也不相信是节流阀出了问题。不信就先甩掉管子试试！真行了。” 企业发展需要培养更多高技能人才，期待拔尖精英发挥“孵化”作用。路国华说：“我们班目前有2名技师、9名高级工，技术力量还是很薄弱。我是个老职工，得做个表率，让渴望成为技术大拿的小青年们进步更快。” 目前，路国华已开始着手去做这项本不属于自己的工作。他利用业余时间义务对班组职工进行综采综掘设备检修改造等业务技能知识的培训，并准备实施“三对一”人才学习培养模式，即：为新人或技术薄弱人员指定3名指导老师，分别负责电气、机械和技术管理三个方面的技术知识与现场实践，手把手、心贴心地“传、帮、带”，提高班组成员的业务技术素质。“我会更加努力，和周围的伙计一起，共同站在那个让我们仰望的位置。”路国华信心十足地说。 尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！
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