东航北京分公司召开幸福北分“家文化”品牌建设研讨会
来源：工人日报客户端工人日报客户端讯 （工人日报-中工网记者杨兆敏 通讯员赵坤王铭博）为更好地总结和提炼东航北京分公司多年来持续建设幸福北分“家文化”的内涵、树立全体职工与北分同成长的主人翁意识、推动“家文化”品牌落地，3月17日，该公司召开幸福北分“家文化”品牌建设研讨会。分公司副总经理、工会主席钟鸣，分公司领导王文路出席会议。各分工会主席、机关各部门负责人以及员工代表共20余人参会。
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会上，群团工作部介绍了幸福北分“家文化”品牌建设立项情况并提交了《幸福北分“家文化”品牌建设项目实施方案》初稿；党工部介绍了“家文化”建设过程中从企业文化角度，总结提炼过的一些理念和内涵；飞行部、华北营销中心、地服部等单位及各机关职能部门代表发言，就“家文化”应包含的内容、存在的问题、行动措施等角度及层面阐释了对“家”文化内涵的理解，并结合分公司实际提出意见和建议。
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王文路对“家文化”品牌建设提出了五个要求：“家文化”建设是北分企业文化的具体化，要与东航大文化有机融合；要关注员工关心的热点、难点、痛点和兴趣点，从员工的实际需求中确定内容；要从根上关心员工的成长，重视员工职业生涯规划；要加强特殊时期、事件的员工关爱，加强法律援助和人文关怀；强化文化引领和宣传报道，注重把每个部门的小“家”文化融合成大“家”文化，以强大的文化力推动分公司高质量发展。
钟鸣从“为人父母，我们该给孩子一个什么样的家和未来”的角度，提出“家文化”建设要更好地记载分公司成立以来东航北分人奋斗的足迹和历程，要提炼总结、传承发扬和探索创新分公司在“家文化”建设工作中积累的实践经验及有效成果。她还提出了“家文化”建设中要统一思想凝聚共识、高度重视广纳贤才、坚持问题导向及改进提升、坚持创新引领探索发展等四点要求。
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