山东冠县： 鼓励一线职工查隐患，提升企业安全管理水平
山东冠县：鼓励一线职工查隐患，提升企业安全管理水平
“你有一条新短消息，请注意查收”
发工资喽，发工资喽……
“哎，清政，上个月我和你出勤一样多你咋比我们多300块钱啊？”
“哦，这个呀，这是进行隐患排查整改发的奖金啊。”
“早班会上，科长不是一直强调让大家把在工作中发现的安全隐患，能现场解决的就现场解决，不能现场解决的在公司‘安全生产隐患排查治理系统’上报吗，上报的隐患及整改情况确认属实的进行奖励，你们几个查出隐患了吗？”
山东冠县肯石重工机械有限公司设备科办公室内热闹非凡。
据了解，该公司自安全生产大排查大整治集中整治行动开展以来，采取“职工查隐患奖励活动”，广泛调动一线职工参与隐患排查治理的积极性，及时发现、整改、消除存在的各类安全隐患，进而促进各项安全管控措施的全面落实。截止目前，共奖励职工266人次，奖励资金5.243万元。
企业职工身处生产经营活动一线，是生产活动的具体参与者，也是设施设备的操作使用者，能够第一时间发现生产现场存在的风险因素和安全隐患，既是隐患排查治理的主力军，也是作业环境安全的第一受益者。通过广泛开展职工查隐患活动，企业及时修订完善现有安全生产规章制度、岗位安全操作规程，切实把隐患排查治理工作融入到生产经营全过程，进而促进各项安全管控措施的全面落实，推进现场安全管理水平的持续改进与提升。
为广泛调动起一线职工参与隐患排查治理的积极性，冠县应急管理局鼓励企业制定一定标准的物质激励措施，对提出合理化安全建议、改善劳动条件、制止“三违行为”、消除现场隐患的一线职工进行资金奖励、通报表扬、树立典型，进一步增强本岗位安全责任心，激发和带动全体员工主动参与安全管理的积极性，切实提高现场安全管理水平，起到花小钱换大平安的实际效果。
对职工查隐患奖励活动冠县应急管理局在全县范围内进行广泛推广，并结合工会开展的“查保促”活动，进一步完善职工查隐患奖励机制，充分引导广大职工自觉践行安全生产主人翁意识，主动为安全生产建言献策，让一线职工获益于隐患排查，让安全常识技能内化成为职业素养的一部分，努力营造“人人都是安全员、人人都会抓安全”的浓厚氛围。
这个奖励机制好，激发员工查找隐患的积极性 老师写的也生动哈，学习了 这篇稿子已于2021.3.31在中国应急管理报第6版发表 安全工作，才能幸福全家！ 鼓励一线职工查隐患
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