徐州市贾汪总工会“四个激励”展现技能竞赛传承岗位效益
徐州市贾汪区总工会紧紧围绕“岗位练兵，技能竞赛”总要求，坚持技术创新，“四个激励”开展“技师带高徒”活动，做好“传、帮、带”工作，传承岗位经济效益大幅提升，争当全区“排头兵”。一、注重培训，激励职工提升技能竞技水平。区总工会在全区境内开展全行业、全系统、各企业技能大练兵、技术大比武活动。大练兵、大比武以 “争当排头兵、建功新时代”创业大街和各园区的创业、创新项目，展示该区创业人才、创新发明、互联网+、工匠精神和科技成果转化等，认真组织开展技能培训、岗位练兵、技术创新及本单位的竞赛活动，注重发掘各级各类创业创新的项目和人才，加大技术培训工作的力度，提升职工素质，积极选拔优秀选手参加全区职工技术大比武总决赛活动。
二、展现技能，激励职工开展多形式班、组技术竞赛。区总工会组织开展不同形式的技能竞赛活动，提高不同生产岗位生产所需技能水平，通过班组技能竞赛创建活动，使每个员工获得学习、实践、交流业务技能、提高思想水平、积累工作经验、展示才华、实现人生价值的机会，提升员工的凝聚力和竞争力、增强员工团队精神、实现企业现代化管理，定期调度“破难题”，每季度牵头召开班组技能竞赛工作调度例会，听取各镇、街道工会主席和系统工会主席的工作汇报，了解活动推进情况，研究解决存在的问题，典型示范“促推进”，区总领导身临一线，现场指挥，选树劳动技能竞赛示范典型，在板材加工、家具行业、机械制造等企业开展班组劳动和技能竞赛活动，建立健全“评比制度”。鼓励员工参加企业单位举办的班组劳动竞赛、技术比武活动，开展优秀班组、优秀员工评比活动，激发大家的竞赛工作热情和激情，使其获得归属感、荣誉感。通过班组建设，大力改善生产车间班组的生产条件和职工的生活条件，推动了竞赛活动的开展。技能竞赛，参赛选手达186人。
三、突出重点，激励职工提升“五小”企业创新竞赛效益最大化。区总工会着力深化“五小”创新竞赛，紧紧围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排，打造一批劳模创新工作室，以创建“三室一岗”为载体，积极开展“劳模支部双创双提升行动”，发挥劳模创新工作室的示范作用和集群效应，带动更多职工投身新旧动能转换和创新创业“主战场”。广泛开展“技师带高徒”活动，组织和引导劳模创新工作室领衔人、贾汪工匠、首席工人、创新能手等高技能人才，主动做好“传、帮、带”工作，传承岗位技术经验，推动主题教育不断引向深入。
四、加强考核，激励职工形成尊重技能、尊重创新的浓厚氛围。随着时代的发展，在新形势下区总工会将会大力弘扬新时期劳模精神，把关心爱护技能工匠作为工作主抓手，加强技能考核，奖惩分明，严格管理做到既表彰、培养和塑造人才，又尊重、关心和爱护“五小”创新人才，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，进一步释放劳模“点燃一盏灯、照亮一大片”的强大效应，让工匠们现身说法，追忆自己的成长历程，感恩党和人民的培养，畅谈担当时代使命，开展先进典型进镇区、进村居、进企业、进学校活动，组织“贾汪工匠”积极参加技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等创新活动。积极开发新产品、推广新技术、应用新工艺，让创造、创新、创业的激情和智慧竞相迸发、充分涌流，推动更多的创新成果转化为实实在在的产业活动。 您好，我们是东城网警在互联网上的执法账号。我们的任务是依据相关法律法规在互联网虚拟社会“巡逻”，及时制止违法犯罪信息在网上传播，首都网警提示您：谨慎交友！切勿与他人发生金钱关系！在遇到异地求偶，被索要联系方式以及被要求线下减免等情况时，提高警惕，避免各种诈骗手段。
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