响水县总工会探索培育工匠“链接”模式
近日，响水县农村商业银行柜员徐成玲参加全县金融行业职工技能竞赛，一举夺得冠军，被授予响水县五一劳动奖章。获评第三届“响水工匠”称号，实现了自己事业上的一个又一个“小目标”。像徐成玲这样从门外汉成长为工匠的人才在响水县职工还有不少。这是响水县总工会积极深化“建设新响水·建功十三五”主题系列劳动技能竞赛，推行“一镇（系统、行业）一赛”劳动和技术创新竞赛模式，发现和培育各级工匠，服务发展大局取得的喜人成果。去年4月份以来，响水县总工会与县人社局、人才办等部门沟通协调，积极探索具有响水特色的工匠培育法，拉长“培训、练兵、竞赛、晋级”全链条模式，发现和培育适应产业发展的各级工匠，使大批工匠人才脱颖而出。
近年来，响水县8个镇、4个中心社区、2个工业园区中小企业园区建设突飞猛进，已注册各类企业600多家，拥有职工6500多人，加强职工队伍高素质建设，发现人才，培养人才，服务人才至关重要，响水县总工会一班人通过深入调研，决定从今年起每年都举办县级主题劳动技能竞赛，以比赛为契机，通过产学研联动，提升职工技能水平，加速企业转型发展。深化“联合市级部门推动示范劳动竞赛，联合行业协会带动技能竞赛，联合镇区、工业园区推动企业劳动竞赛”竞赛机制，组织举办数控车床、车用空调、紧密机械、纺织服装、制药、点钞等12个专项技能竞赛项目，各镇区、系统、产业等工会组织开展各项技能竞赛累计达103场次，并形成一镇一行业（系统）一赛的常规竞赛格局，涉及全县12个镇区，万名职工参赛，1400多名职工晋升技术等级，评选表彰一批“响水金牌工人”。
出台《响水县职工技术创新活动奖励办法》，扎实开展“两赛一创”主题劳动竞赛活动，开展岗位练兵、职工技能技术创新创造创优，联合县委人才办评选命名“响水工匠”20名，率先在全省工会将工匠、金牌工人列入全县高层次人才管理并享受待遇，在各种措施的激励下，职工的创新创造热情不断高涨。已创建“响水职工职业技能实训基地”3家，建立联合制、菜单式职工培训体系，培训职工5500余人次，培训各类人才3400人。在各行各业特别是企业中选拔、推荐名师与徒弟结成教学帮扶对子560余对，营造了勤于学习、乐于授徒、教学相长、人才济济的良好态势。
与此同时，响水县总工会还从建强人才培育载体，传承匠心和关爱各级劳模，树立新风尚等方面入手，实行各级劳动模范、先进典型引领，推动劳模培育，并取得显著成效。近年来，全县在省部级网站、响水广播电视台持续播出22期“匠人·匠心. 匠魂，响水响起来”等专题节目，响水日报推出9期“匠心”故事，传播工匠先进事迹，弘扬工匠精神，得到全县职工的广泛赞誉。 您好，我们是东城网警在互联网上的执法账号。我们的任务是依据相关法律法规在互联网虚拟社会“巡逻”，及时制止违法犯罪信息在网上传播，首都网警提示您：谨慎交友！切勿与他人发生金钱关系！在遇到异地求偶，被索要联系方式以及被要求线下减免等情况时，提高警惕，避免各种诈骗手段。
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