灌南县总工会六大举措全力提升职工素质
灌南县总工会针对新形势下县域职工的实际，自动自发，自加压力，六大举措全力提升职工素质。搭建培训平台让职工增内涵。灌南县总工会定期深入一线，征求职工意愿，每年开展专项和订单式培训，为职工创业就业提供强大动力。仅2020年上半年开展网上培训12次，订单式培训22次，特殊工种技能培训8次，工会干部理论培训6次。
搭建比赛舞台让职工展能力。灌南县总工会为了展示全县职工技能，定期不定期举办职工技能大赛，联合有关部门举办职工专业技能大赛，让有本事有能力的职工脱颖而出。每两年以政府名义举办全县职工技能大赛并举行隆重的颁奖典礼，弘扬劳动光荣，劳动伟大的正能量。
搭建文化平台让职工悦身心。灌南县总工会为让职工快乐工作，愉悦身心，每年举办20余次职工文体活动，10余次职工读书沙龙、演讲比赛、书法比赛。每年春节举办谜语大赛。充分用好职工书屋，让职工多一些书卷气。连续10年每年筹措资金10万元补充职工书屋图书，让职工有书读，读好书，好读书，肯读书。为农民工学历教育提供资金保证。
搭建服务平台让职工强内功。强化抓基层导向，以更实的举措夯实基层基础。扩大有效覆盖，加强工会组建；进一步做好百人以上企业工会组建，推进产业（行业）工会建设，将“八大群体”中的货车司机、保安员、房产中介员纳入工会组织；推进民主管理，开展“护航安全健康，携手共促发展”民主管理主题活动；以“评家”为手段，深入开展建设职工之家活动，选树一批富有成效可复制的“职工之家”典型，推动基层工会工作全面发展
搭建榜样平台让职工有目标。，灌南县总工会实施劳模党支部“双创双提升”工程，继续推进劳模创新工作室规范化建设，指导创建4个省市示范性劳模创新工作室。继续实施师徒结对工程，充分发挥劳模先锋模范作用，让广大职工学有榜样，干有样子，行有目标。
搭建帮扶平台让职工共进步。抓好职工维权，继续开展集体协商质效评估和星级评定工作，加强职工重大疾病及意外伤害保障为主要内容的互助互济工作宣传、推广。切实做好春送岗位、夏送清凉、 秋送助学、冬送温暖、平时送培训及单亲困难女职工“微心愿—圆梦行动”等实事项目，巩固升级“爱心母婴室”建设。抓好网上工会建设，落实好“连工惠”平台升级改版方案要求。继续做好工会网站、微信公众号等工会自媒体建设，不断创造出更有价值的内容，吸引更多“工粉”，构建工会网上舆论高地，让工会更具吸引力。
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